投资致富

工资成长率的幅度，足以反映国家经济的前景、社会的繁荣、各领域的就业水平及市场的活力。

根据台湾1111人力银行的调查，有将近90%的上班族自认遇过“惯老板”（编按：指要求多又不愿意付钱、被宠坏惯坏的老板），在职场上遭受过主管／老板的不合理对待，最常遇到的不合理对待包括，被拗做杂事（46.4%）、言语嘲讽／辱骂（39.0%）、超时加班不给加班费（38.0%）、精神压力／被排挤（37.3%）、被拗常态加班（37.0%）。

吉运速递主要涉及速递及物流领域，目前的电子化趋势，特别是网购活动或电子商业日益盛行与普遍，从而推动货品的递送，使速递业受惠不浅，未来发展确是深受市场期待。不过，这也引发更多竞争对手浮现，市场竞争日益激烈，若是缺乏竞争力，成本走高及其他相关问题，料将阻碍其业务发展。

一家公司或个人及其协同伙伴，一旦持有某家上市公司逾33.33%股权，即触及全面收购条例，必须以最后价格作出全购献议，收购其余尚未持有的股权。（当然，他们也可以根据本身状况向当局提出豁免全购。）以大马众多案例来看，献购方提出的全购价，往往不能尽如人意，虽然可能比当时市价高（即所谓的溢价），但若依公司资产或前景或过往表现论，小股东能够获得的“油水”通常不多。

截至2018年3月31日为止第三季，该公司净利下跌74.61%至563万7000令吉（每股净利为1.51仙），前期净利为2219万9000令吉（每股净利为6.14仙）。第三季的营业额为9857万7000令吉，较前期的1亿9889万6000令吉下跌50.44%。

2007年2月，成功集团（BJCORP,3395,主板贸服组）获得越南政府颁发执照，成为首家获准进军越南产业市场的大马公司，自此启动了抢进越南之路。

当中不乏企业也纷纷响应，亦大手笔捐出数十万至百万令吉不等，以缓解国债。必胜（SPRITZER,7103,主板消费品组）及义利（YEELEE，5584，主板消费品组）一马当先，各捐50万令吉。稍后，EWEIN公司（E W E I N，7249，主板产业组）及美特工业（MAGNI,7087,主板消费品组）各捐100万令吉。

然而，就业市场已然扭曲多年，如果贸然强制雇主在短时间内大幅提高最低薪金，相信锱铢必较的老板不是大力反弹裁减员工，就肯定是阳奉阴违，冷处理新政策。

希盟在5月9日全国大选变天执政，从第二天顺利接棒成立新政府至今（6月8日）已是弥月之日，在这30天或19个工作天里，施政可说是雷厉风行，新政政策及措施日日新，行动效率及速度之快，令人侧目！

产业滞销不只是住宅房产，也包括量身订造办公楼，以及购物商场，未售出的产业价值350亿令吉，如果持续未能出售，将会浪费不少财务资源。