陈芳龙

陈芳龙‧留才——带人带心

在我过去的顾问案经验里,一般企业界的员工,少则一百几十人,多则一千数百人;这些员工的需求不一定都一样,“钱和权”不一定能摆平一切。企业负责人或高阶主管能否做到“带人带心”?凡事都能先想到员工?能尊重并领略员工的感受?反倒成了“留才”的关键!

陈芳龙 · 华教是华人重要资产

诚如首相署部长魏家祥所言,华教是华人的重要资产。是的,是“非物质的重要资产”,是“精神的资产”。也因为华教的存在,我们的日子过得也踏实些!除了精神支持,你我之间谁不曾每年总会拿收入的一部份去支持华教?或与华教有关的事务?

陈芳龙‧别怪天意更多是人祸

今天的槟城到底还有多少这种形同不定时炸弹,已兴建或兴建中的房地产?我们总不能说“只有天知道”,等着天灾来检验!

陈芳龙·中共新政局:妇女难顶半边天

几千年来,中国在政治上始终男尊女卑,否则不会有牝鸡司晨一说。但在男女比例显殊的中共中央委员里头,女性声音是微弱的。我们很难要求大男人去替女性的福祉想太多。所以,合理的女性保留名额是十分必要的,让女性有真正的问政权,这可能是中国今后发展一个重要的“坎”!

陈芳龙·培养接班人:企业长存的王道

培养堪用的接班人,是企业永续长存的王道;杨忠礼集团具备了这个条件!