（雪兰莪．八打灵再也17日讯）国内多个工业与雇主组织认为，私人界应该不会仿效政府在预算案的做法，把现有60天产假延长至90天。

他们接受星洲日报访问时说，这是因为涉及公司生产力问题。

三苏丁：可申请无薪假

大马雇主联合会执行董事三苏丁表示，在现有制度下，女性雇员倘若需要延长产假，可向雇主申请无薪假期。

他指出，一旦增多30天的产假，雇主将需要承担平均每年11亿令吉的额外成本。

江华强：企业文化不同

马来西亚中小型工业公会副会长江华强不认为私人界雇主会仿效政府做法，将现有的60天产假延长至90天。

询及这措施是否吸引女性雇员跳槽到公共领域，他认为这可能性不大，因为两者在企业文化、团队合作和其他福利方面都不尽相同。他指出，私人企业所派发雇员的花红从1至6个月不等，公务员花红通常固定在1至2个月。

林国璋：面对成本增加

大马中华总商会署理总会长拿督林国璋表示，倘若延长多30天产假，私人企业将面对人员成本的增加问题，像是女性雇员休假期间，需额外聘请替代人力。