（吉隆坡16日讯）青年及体育部长凯里指出，有关聘请沙巴及砂拉越外劳以取代孟加拉外劳的建议，或会造成更多各种影响，因此，必须深入探讨这项建议。

“我们必须探讨有关建议的影响，以及他们是否愿意在园丘及建筑业工作，因为这些工作未必在沙巴地区，而他们或定居在沙巴已久。”

也是巫青团长的他今日为“Fitness In My Pocket”手机应用程式主持推介后，在新闻发布会上受询时说，这些都是我们必须考量的，不是这么简单。

民主行动党沙巴州主席黄天发日前建议政府聘请在沙巴的120万名非法外劳，以取代准备引进我国的150万名外劳，此举一来可解决非法外劳问题，而这些在沙巴长期定居的外劳，不仅了解本地文化且可说国语。

另外，凯里也重申，基于国人不愿意投身数个领域的工作，特别是建筑业及园丘业的工作，因此，政府在没有选择下只能聘请外劳。

“副首相挑战大马人尤其是年轻人投身有关领域工作的言论，说明了相关工作大多无法吸引本地人，所以我们需要外劳，这是事实。”

球队勿提供超高薪资

针对大马武装俱乐部球队（PBAT）承诺解决拖欠球员薪资，凯里认为这是很好的进展，但也希望其他球队及大马足总借鉴，不要提供财务能力以外的合约或薪资。

他受询时说，当球队提供给球员在财务能力以外，甚至比球队收入或赞助还高的合约或薪资时，就会导致拖欠薪资的问题。

大马武装俱乐部球队拖欠15名球员包括教练薪资共370万令吉，主席兼大马陆军首长丹斯里莫哈末阿芬迪昨日发文告，承诺将会在1个月内解决拖欠薪资问题。

即使调薪3D工作也难聘人

另一方面，凯里指出，政府配合在2020年达到成为先进国宏愿，积极培养高技能员工及创造高技能的工作机会，为此低技能工作需由外劳填补。

他今日见证国家青年技术学院（IKBN）与马资源（MRCB）签署备忘录后，在新闻发布会上表示，有人觉得3D（危险、辛苦及肮脏）工作薪水太低，并认为如果这些工作的薪水高，他们将会考虑加入。

“但是，如果和这些领域的业者谈，他们会说，即使将现有的薪水调涨10至15%也无法吸引本地青年加入所谓的3D工作。”

他补充，目前西马的最低薪金制为900令吉，即将调涨至1千令吉；但他认为，即使将最低薪金调高至1千200令吉很很难聘请本地员工。

他举例，如果最低薪金是3千令吉，在劳工法令下，雇主必须一视同仁对待本地员工及外劳，如果将最低薪金制定在3千令吉，本地人仍不想投身3D领域，那么雇主需要缴付3千令吉给外劳为薪酬。

出席者包括青体部秘书长拿督加米尔、技能发展组主任再努丁、马资源董事经理丹斯里莫哈末沙林及执行董事莫哈末英兰等。

马首个健身App
专业教练随时陪锻炼

马来西亚推出首个健身应用程序（App）——“Fitness in My Pocket”，让你可在任何时间及地方获得正统教练的培训及锻炼，启动健身之旅。

有关应用程序备有名人教练的培训计划，包括奥运会及共运会脚车赛3次冠军伍安临（Josiah Ng）、澳洲墨尔本著名私人教练邓志恩（Ernie Tang），及美国运动协会认证教练罗乐。

“Fitness in My Pocket”应用程序由eSolves MSC私人有限公司开发，并获得大马通讯及多媒体委员会（MCMC）属下的“创意产业发展基金”（CIDF）资助，目标群组为不能定时运动的人士。

凯里指出，这是一项符合Fit Malaysia计划的应用程序，协助大马人通过健身迈向更健康生活，尤其人们可以免费使用由专业教练设定的锻炼计划。

他希望通过这个应用程序，人们不止有专用的锻炼计划，同时也成为达标的动力。

陈振福：放眼今年5万人下载

eSolves MSC私人有限公司首席执行员陈振福指出，他们放眼今年至少有5万人下载及使用这个应用程序，并希望更多更好。

“这个应用程序主要是激发人们追求健康而只是告诉他们怎么做。我了解超重的感受。但我也知道所有人都可以在一点启发下扭转局势，并希望这个应用程序可为大马人带来正面的改变。”