（吉隆坡）全國公共及民事僱員職工總會總秘書阿末沙說，總會對公共領域出現越來越多女性決策者感到擔憂。

他說，目前公共服務領域出現上述趨勢，即越來越多的女性出任決策者的職位，在長遠來看，會對國家發展及成長產生一定的影響。

他舉例說，在新委任的公共服務及行政人員職位方面，女性佔了接近四分之三。

他接受馬新社訪問時指出，這項趨勢有違政府之前制定“女性決策權佔30%”的目標。

“因此，政府在落實女性決策佔30%目標時，總會促請政府必須謹慎行事，避免影響男性和女性決策者之間的平衡。”

“男女之間有各自的強項和弱點，所以最好是彼此能夠互助互補。”

駱燕萍：男性仍掌教務決策權

教專總秘書駱燕萍受訪時說，雖然女教師在比率上佔大多數，但教師職務的決策權仍掌控在男決策者手中。

她說，女教師的表現不俗，而且也能為學生提供有素質的教學。

“我建議教育部錄取更多男性教師，以負責教導體育項目、運動及課外活動。

男女教師的理想比率為50對50。”

據報導，人力資源部長拿督蘇巴馬廉聲稱，目前的男女教師比率為30對70。