首相：供企業評估加薪發花紅‧“社會責任”應列員工KPI （吉隆坡）首相拿督斯里納吉建議各企業把員工參與企業社會責任活動或計劃，和他們花在有關活動的時間，定為個別員工的關鍵表現指標（KPI）之一。 他說，有關企業的人力資源部可以依據員工的KPI，制度化地評估員工表現，並且成為常年加薪或決定花紅多寡的考量。 他相信，此舉有助激勵員工和鼓勵員工更積極參與履行企業社會責任的活動。 “到時候，當企業界在工作時間以外舉辦活動時，員工不必再質疑這是否會影響他們的事業。” 確保弱勢群體受惠 納吉在首相企業社會責任獎頒獎禮上致詞時說，企業除了要確保企業社會責任計劃獲得足夠資金，也要確保有關計劃完善地規劃和妥善地執行，以便達到原定目標，即令弱勢群體受惠。 他說，企業、政府相關公司（GLC）和非政府組織應該合作進行企業社會責任計劃，以便發揮更大效果，例如政府相關公司的職員可以參加大馬醫藥援助組織（MERCY）的慈善工作。 他表示，有關員工付出的時間與努力，可以作為他們升職、加薪和獲得花紅的考量因素。 保護環境也很重要 他說，在全球金融危機的影響下，更突顯出企業社會責任計劃的重要性，除了協助貧窮、無家可歸者和其他弱勢群體之外，保護環境的工作也很重要。 他說，目前在大馬注冊的商業機構有超過60萬間，但只有區區200家公司或企業參與首相企業社會責任獎，這顯示大馬還需要進一步加強企業的社會責任意識。 首相企業社會責任獎 國家石油公司成為首相企業社會責任獎的大贏家，除了獲得總冠軍之外，也贏走了文化和遺產組以及教育組的首獎，由國油主席兼首席執行員拿督三蘇阿查哈領取有關獎項。 而海鷗集團則入圍婦女組決策組獎項，由此集團董事經理陳凱希出席領獎。 首相企業社會責任獎是由婦女、家庭及社會發展部創設，以表揚充份履行社會責任的企業。出席頒獎禮包括首相夫人拿汀斯里羅斯瑪、婦女部部長拿督斯里莎麗扎、副部長拿汀巴杜卡周美芬和秘書長拿督諾哈雅蒂。
（星洲日報）
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