（雪兰莪．八打灵再也22日讯）大马的年轻Y世代选择在国外工作，并不代表我国经济前景会因此晦暗不明，只要有机会，这些在外国工作的专才在取得一定的工作经验后，就会通过各种方式回国服务。

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，对于年轻人喜欢往外闯并不感到意外，本身也不认为这是个坏现象。

“每个到外国工作的年轻人，身上都背负着大马之名和荣耀，如此一来就能在国外打响大马员工‘品牌’和‘声誉’。”

他说，在外国工作的年轻人，会把赚到的钱汇给家人，间接为国贡献：“家人都会用这些钱在本地市场消费。”

不过，他坦言，更重要的是马来西亚必须具备让这些专才留在祖国工作的条件，也就是本地雇主有什么条件留住专才。

人才机构CEO：盼回国推动发展

大马人才机构（Talent Corp）首席执行员莎琳莎丽扎透露，该机构通过人才回流计划（REP）接触国外的专才，他们都殷切期盼可以回国帮助一起推动国家发展。

“他们渴望透过各种方式，如指导、投资或分享他们的专业经验，协助大马同胞。”

根据2015年世界银行报告，很多大马年轻人前往澳洲、英国、美国和加拿大工作，领域多为制造业、医疗和技术行业等。

爱投身国外金融领域

调查显示，我国Y世代比起其他区域国家的同侪，更喜欢把目光放到国外，在他乡实现梦想；其中投身金融领域的年轻人最多，特别是36岁或以下的学生或员工。

在150个国家的1万9000名相关金融专才和学生当中，有83%的人是因为参与了特许会计师协会（ACCA）的研究计划，所以才尝试在不同的地方工作；80%接受调查者更期望可以在国外拥有自己的业务。

对此，三苏丁说，年轻人想要在国外创业的抱负过于奢望，因为现在的劳动市场十分疲软。

“年轻人有梦想和志向固然是好事，但也要认清眼前现实。”

大马医药协会（MMA）主席周志明指出，我国很多医生都选择在海外工作，尤其是新加坡。然而，也有不少例子显示，这些医生在国外做工一段时间后，还是觉得祖国比较好。

选择职业的5大因素
1. 学习和发展技能的机会
2. 事业发展的机会
3. 薪酬待遇
4. 工作与生活平衡
5. 能一展所长