陈日佳·以科技取代非法外劳

2017-07-09 13:25

陈日佳·以科技取代非法外劳

纵观历史,所有国家包括中国,都是通过科技发展立国,而不是廉价却又技术性低的外劳(尤其是非法外劳)。企业界一直坐着埋怨政府的外劳政策,何不采取主动通过科技一劳永逸解决问题?

近来,政府开始对非法外劳大势扫荡。媒体上报道的都是商会和企业大老板以堂皇的经济发展为由诉苦。但是事实上社会上还有很多人反对非法外劳,并希望政府采取更严厉的对付行动。别的不说,就只是谈卫生就好了,很多非法外劳的居住环境和卫生恶劣。

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根据卫生部的报道,很多外劳是肝炎带菌者或有肺痨病。这些非法外劳在熟食摊位,或是与食物有关的行业工作,大大提高传染病菌的散播。他们在病发时到政府医院求医,到最后也必须由众多纳税者支付费用。

事实上,很多人都希望政府能够更全面和严厉的对付雇佣非法外劳的雇主。

我国并非全世界上唯一面对劳工短缺的国家。几乎所有发达国家都面对同样的问题。当国人教育水准和工作醒觉意识提高后,薪酬与付出并不成对比的工作往往首当其冲面对人手不足的窘境。这时候,廉价非法外劳必然成为人力来源之一。

但是很多国家非常清楚外劳所带来的冲击。外劳虽然短期内可以解决某些领域人力不足,但是长远非良计。这是因为在缺乏良好的管理下,外劳必定会带来社会结构的改变。例如在我国,在未来十年,三大种族内的印度人已可能被外劳群体所取代。

在不少福利较好的国家,非法外劳更严重的侵蚀当地人在医药卫生、教育机会、公共交通,甚至是生活津贴等的福利,所以各地政府往往采取各种手段平衡人力需求与控制外劳政策。在英国,移民厅长期大规模逮捕非法外劳的新闻时有所闻。

现在很多大专学生毕业后倾向参与美国、澳洲等国的“工作与旅游计划”。在这个计划下,毕业生在付出大笔费用后可以获得该国的一般上约为6个月的短期签证,合法短期工作和旅游。

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工作范围包括了季节性的旅游景点、农场等等。这种政策的最大好处在于短期解决业界的工作人手问题,但是同时也因为旅游的关系而创造了就业机会,最大可能的把钱留在当地。

我们再把目标转到台湾和日本。这两国企业都面对几乎一样人力问题,出生率下降导致人口老化和劳动力减少。因此为了要持续经营,企业在政府的鼓励下从科技下手解决问题。许多企业大量投资在电脑科技、人工智能与自动化技术。而一些需要长期依赖大量劳工的领域,如制造业工厂、建筑工地等,更是企业和政府大力支持的重点。

谈到这里,可能有些人以为机器不是早就已经存在了吗?

这只是对了一半。现代的机器人说的是工业革命4.0的机器。

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现在的机器除了硬体上的发展和软体上所赐予的自动化以外,还包括了自我监测功能的人工智慧。另外,为了增加工作效率,甚至还链接到云端系统,加强机器的灵活实用度和分配资源等等。

例如在接到订单5分钟后,生产部马上可以透过云端系统输入客户产品标准,机器马上可以根据已输入的资料自动更改生产参数。

而远在他地的工程师只需要在云端或是软体上阅读生产参数的资料。这个简单的工作已经可以取代至少5名技术人员的工作。

去年,我在日本出席一项国际会议时,我被告知一间位于日本南部的化学工厂,每年5万吨的产量,只需要6名工程师和技术人员,自动化程度令人咋舌。

此外,当地一家生产工业气体的公司,其亚太总控制中心就设立在我国,同时可追踪数百座气体生产机器。

纵观历史,所有国家包括中国,都是通过科技发展立国,而不是廉价却又技术性低的外劳(尤其是非法外劳)。企业界一直坐着埋怨政府的外劳政策,何不采取主动通过科技一劳永逸解决问题?


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