魏家祥:须从长计议‧“就业险”不能急

2017-08-05 17:57

魏家祥:须从长计议‧“就业险”不能急

“计划的出发点是好的,但劳资双方对计划的接受程度,以及(计划执行面)是否到位、全面及靠谱,这些因素都是我们必须考量的,以便可拟出一套全方位的方案。”

(吉隆坡5日讯)首相署部长拿督斯里魏家祥说,政府接获许多有关就业保险计划(EIS)的意见与反馈,并认为在落实计划前,必须先深入探讨计划的细节及征询劳资双方的意见,以拟出一个皆大欢喜的政策。

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他今日受询时对星洲日报说:“我们必须先深入研究及了解整个情况,政府接获许多意见,必须仔细琢磨,我们应该从长计议,不能急于一时。

“计划的出发点是好的,但劳资双方对计划的接受程度,以及(计划执行面)是否到位、全面及靠谱,这些因素都是我们必须考量的,以便可拟出一套全方位的方案。”

人力资源部长拿督斯里里察烈周二在国会下议院提呈就业保险计划法案一读,引起多方不满;雇主及商会组织认为,政府在提呈法案前未进行足够的咨询。

鉴此,内阁昨日议决委任4名部长,即里察烈、魏家祥、第二财长拿督斯里佐哈利及首相署部长拿督刘胜权,与劳资双方代表进一步磋商就业保险计划的事宜。

4部长一同接洽各团体魏家祥透露,4名部长将一同接洽国内主要团体,包括大马中华总商会、大马雇主联合会(MEF)、大马厂商联合会(FMM)、大马中小型企业公会及各族商会等,而非各别联系不同组织。

针对佐哈利指上述法案将展延至下一次国会会议才提呈一事,魏家祥说:“佐哈利也和我们一样,接获多方意见,大家都希望(计划的实行)不急于一时。

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“他(佐哈利)的谈话说明了,我们要开放给更多人参与(计划的草拟过程);一个好的政策,若执行上不够全面,或会带来意想不到的问题。”

他强调,就业保险计划影响数百万人,因此不容忽视,政府必须兼顾劳资双方的见解,并通过国会征求更多意见。

“我们需要展开更全面的咨询,不宜操之过急,我们应深入研究法案的每个细则,同时参考其他国家的模式,只要皆大欢喜,那将是最好的政策。”

“不会加重雇主负担”
诺玛:若裁员费用更低

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马大社会保障研究中心主任拿督诺玛认为,若我国明年落实就业保险计划(EIS),将不会加重雇主的成本负担;反之,它可协助我国的发展迈入下一个阶段。

她对马新社说,在新的EIS下,若雇主要裁员,以提升企业科技及将业务自动化,他们所需的费用更低。

“现在,当我们谈到裁员时,责任完全落在雇主身上,他们必须支付4.5个月的薪水给被裁退的员工,而且这只保障月入2000令吉以下的雇员。

“在EIS下,每名雇员都必须缴费入一个类似公积金(EPF)的基金,该笔资金将用以投资,EIS将日渐壮大。”

她表示,预料未来5年,EIS或许只需使用投资取得的盈利,发出津贴给被裁退(但未获赔偿)的员工,就像公积金局派发利息给会员一样。

“在这之前,若雇主要裁员以推行自动化,费用是非常高的;有了EIS,企业裁员的费用较低;若政府不制定计划保护员工,他们被裁退的话怎么办?”


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