（雪兰莪．八打灵再也5日讯）医生过剩已非新鲜事，政府也以合约医生措施来解决问题，但大马医药协会主席（MMA）拉文德兰警告，由于政府医院仅能把约一半的合约医生吸纳为正职，4年后每年至少有2000名合约届满的医生或面临失业，呼吁卫生部正视此棘手课题。

医学生应减至每年3000

拉文德兰透露，我国目前每年约有5000名医学系毕业生，等候进入政府医院实习，其中4000人毕业自国内各大专院校医学系，另1000人自海外毕业返国。

他认为，比较实际的做法是把国内外医学系毕业人数减至每年3000人，以确保这些人日后获得工作机会。

马来报章每日新闻报道，卫生部自去年12月起落实实习医生合约制的做法，但仍无法完全解决医生过剩问题，因政府每年仅能为5000个医生提供约50%的职缺。

拉文德兰向本报证实，非正职的合约医生获得4年合约，他们须先在政府医院实习2年，以取得正式医生资格，之后2年是在政府医院担任普通医生，但非永久公务员。

“（合约届满后）预计有2000名医生不获卫生部聘请。”

医药协会之前接获投诉，由于等候实习的人数过多但空缺少，许多人要等半年至1年，才有机会到政府医院进行为期2年的实习，也有部份实习医生表现无法达标，被迫延长实习期。

无论如何，该会并不反对卫生部提出合约医生措施，因该政策可确保真正有素质者获聘为正职，但正式职位不应和医生人数差距太多。

3年500普通诊所倒闭

至于其他合约届满，已是正式注册医生者何去何从？虽然转向私人界是其中一项选择，但拉文德兰指自2015年起，已有约500间普通诊所因营运费用不断增加、病人减少等因素倒闭，情况也不乐观。

其中普通诊所的竞争者包括收费低廉、看病时间长的一马诊所，而一些医生在诊所关闭后，转向其他诊所兼职，但也有人选择转行。