积极应对市场压力

2018-01-03 11:27

积极应对市场压力

危机中会存有机遇,业者的生存空间还看企业领导人如何能够对新的竞争保持警觉,对各种不利因素迅速提出因应之道;至於打工一族则须不断提升和加强本身价值和能力。

新年新气象,然而2018年,无论是雇主还是雇员都感受到经营及就业的压力。

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雇主方面就面对今年开始落实的多项新政策所带来的挑战,其中新的外劳人头税政策,就被视为直接加重雇主的营运成本。其他令雇主倍感压力的政策尚包括就业保险计划及即将在7月检讨的最低薪金制。

据了解部份雇主已经提醒雇员,基於公司必需更好的管理成本,裁员恐怕是不得已的手段。除了成本管理外,部份公司选择在营运中投入科技,也是导致人力减少的因素。

不讳言,许多行业纷纷投向自动化及数字化,正逐步减少人力操作,这已然是全球的趋势。因此,大马雇主联合会大胆预测今年企业裁员的幅度会大增,人数或破5万。

一般中小企业都感叹亲商政策的缺席,企业营收倍受影响。不过,对於有意投入工业4.0的业者,政府今年会有一定的奖掖,包括延长200%自动化设备资本补贴等。去年数字自贸区的推介,阿里巴巴能够为本地业者带来何种程度的加持,一直受到密切的关注,业者能否趁势而上,还看本身能耐及创意。

至於打工一族,工资追不上物价上涨,已经成为难念的经,开源节流,省吃俭用,兼职增加收入,是必须的了。现在加上工业4.0浪潮,更是让许多员工感到工作朝不保夕。

尽管如此,随着自动化成为许多行业的运作基础,其实企业也将更加需要员工能具备专业技能。

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例如在建筑业,过去本地人都不要从事这类工作,结果必须依赖外劳,现在实施工业建筑系统技术(IBS),外劳人头税负担重,本地员工会是雇主的绝佳选择。

雇员们该如何应对目前的经济情势,市场的需要是一重点,本身的心态也必须调整,在责任感和个人价值方面要多投入心力,在逼不得已的情况下,放下身段则是必须的。

总的来说,危机中会存有机遇,业者的生存空间还看企业领导人如何能够对新的竞争保持警觉,对各种不利因素迅速提出因应之道;至於打工一族,在任何的时势,不断提升和加强本身价值和能力,总能为自己找到一席之地。2018年,前路虽艰难,但路在脚下,事在人为。

 

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Read in English on MySinchew: A year of challenges


 
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