人资部查员工被禁戴头巾.查74酒店.捉到13间

2018-01-14 08:19

人资部查员工被禁戴头巾.查74酒店.捉到13间

人力资源部已针对“女性穆斯林酒店员工被禁戴头巾”课题,对西马74家酒店展开检查,其中13家酒店被发现落实禁戴头巾政策,惟他们已承诺撤销有关禁令。

(吉隆坡13日讯)人力资源部已针对“女性穆斯林酒店员工被禁戴头巾”课题,对西马74家酒店展开检查,其中13家酒店被发现落实禁戴头巾政策,惟他们已承诺撤销有关禁令。

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人资部长拿督斯里里察烈今日发文告说,该部通过大马半岛劳工局(JTKSM),解决女穆斯林在工作场所,特别是酒店被禁戴头巾的课题。

从去年11月起,劳工局已对西马74家四星及五星级酒店展开检查与调查,包括彭亨(33家)、柔佛(15家)、雪州(14家)、吉隆坡和布城(各6家)。

他指出,这项检查目的是查看酒店的工作环境是否存有歧视元素,特别是禁止员工戴头巾的禁令,同时也查看雇主规定的衣着守则。

涉及酒店同意撤销禁令

“检查及调查结果发现,有13家酒店奉行‘工作时不准戴头巾’的政策,另外61家则没设禁令;过后,劳工局与相关酒店管理层展开会谈,他们同意撤销禁令。

“例如柔佛州有4家禁戴头巾的酒店,在经过会谈后,已承诺取消禁令。”

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他表示,人资部希望所有雇主特别是酒店业者继续与政府合作,以维护工作场所的和谐,他呼吁他们时刻尊重员工的权利、遵守劳工法令及尊重宪法8(2)条款下的个人权利,宪法禁止任何基于宗教及种族的歧视。

讨论立条文禁“歧视性禁令”

里察烈指出,除了上述检查行动,人资部也于去年12月5日与相关部门及组织开会,讨论在1955年劳工法令下,增设杜绝“歧视性禁令”条文的建议。

参与会议的单位包括旅游部、妇女部、房地部、大马伊斯兰发展局(Jakim)、国际职工会大马联络委员会(UNI-MLC)、大马职工总会(MTUC)及大马雇主联合会(MEF)。

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“该协会的声明也符合劳工局的行动,该局目前持续到酒店展开‘法定检查’,以针对头巾课题展开进一步的监督。”

“过后在12月20日,人资部进一步研究上述建议,以便政府能够制止职场上的歧视性禁令;目前人资部正在完成修改法令的草案,然后将与其他相关机构一同深入研究。”

另外,他说,会议过后,劳工局也于12月18日发函给酒店业的两个协会及10个职工会,以收集有关头巾禁令的书面意见。

劳工局已接获大马酒店业协会(MAH)的回函,该协会指出,是否禁戴头巾取决于各别酒店的管理。


 
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