陆秀琴·相扑、女权、平等

2018-04-10 10:26

陆秀琴·相扑、女权、平等

试想想,你周遭是否曾出现或听闻类似对话:男生需要养家,不以较高薪资是无法留住他们的、他是男生,某些任务只能指派给他们负责,所以他们值得更高薪资。在这种隐性歧视政策下,有些女性员工即使在工作上多么拼命、表现多么杰出,也难以获得同等薪资与待遇。

作为日本国粹之一的相扑竞技早前闹出歧视风波,舞鹤市长多多见良三在土俵(相扑擂台)上致词时突然昏倒,正当一众男性在旁束手无策之际,数名女观众冲上土俵为市长急救。

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最后市长紧急送医后平安渡险,没想到应为美谈的救命事件却因为对女性歧视而模糊了焦点,原因是女观众在场急救的当儿,场内竟广播要求女人“离开土俵”,事后更在土俵撒盐“去秽”,只因为根据传统,土俵是女性禁地。

虽然日本相扑协会事后公开道歉,却无法平息民众怒火。而事件也再次凸显日本社会男尊女卑的现象,同时唤起我们对两性平权的反思。

在日益重视男女平等的现代社会,女性地位相较于从前提升不少。表面上,许多对女性不公平的陈规陋习已经废除,不少女性也担当国家领导人或是大企业高层,象征了女权跃进;但若仔细观察,不管在传统文化、政坛、职场还是家庭领域,对女性的隐性歧视比比皆是。

今次日本相扑赛风波即是其一,另外还有近年引起议论的男女“同工不同酬”问题。就业平等是探讨两性平权的重要指标之一,然而数据显示,近10年来,全球男女薪资所得差距持续扩大。

根据世界经济论坛(WEF)报告,男女在职场上要完全平等,至少还要再等217年。这样的情况在被视为“人权模范生”的西方国家亦不少见,更别提亚洲社会。

试想想,你周遭是否曾出现或听闻类似对话:男生需要养家,不以较高薪资是无法留住他们的、他是男生,某些任务只能指派给他们负责,所以他们值得更高薪资。在这种隐性歧视政策下,有些女性员工即使在工作上多么拼命、表现多么杰出,也难以获得同等薪资与待遇。

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乍看之下,这些话似乎不无道理,但只要深思一层,便能发现其立论是站不住脚的。现代社会双薪家庭已是非常普遍,男人需要养家,难道女人就不需要?和广大男性同胞一样,女性也有自己的双亲要奉养,在大家付出同等劳力经营同样的事业,为什么要女性屈就于比男性更低的薪资?

近10年来,全球男女性别鸿沟改进趋势缓慢,甚至出现停滞现象,现代女性要试着打破玻璃天花板,还需要不懈争取应得的权益,别再让掌握权力的一方,以传统或惯例为名,作为不想改变现状的理由。


 
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