前几天大马财经界发生了一件颇为罕见事情，那就是以雇员公积金局为首的机构投资者，联手反对沙布拉能源（SapuraEnergy）两位董事的连任。

大马小股东监督机构（MSWG）也惊讶地表示，首次见到机构投资者做出那么激进行动。投资机构反对有关董事连任的主因是，不满公司首席执行员沙里尔三苏丁，在公司出现高额亏损时，仍领取超高薪资。

该公司在2018年的税前亏损为23亿令吉，但沙里尔三苏丁要求股东们通过的薪资和花红却高达7000万令吉，这实在令人咋舌。

如果你是这家公司小股东，你能不生气吗？在公司亏损累累当儿，作为最高领导层应该共赴时艰，作为表率，他反而大剌剌领取超高薪资，也难怪一向低调机构投资者也看不过眼了。

一般上来说，对于领取超高薪水，而无法为公司创造应有价值的人，市场称这些人为“肥猫”。肥猫现象也不是大马独有，在全球各大企业都有不少这类人士。

在2008年次贷危发生期间，捅了个大篓子的美国华尔街金融高管们，在获得政府纾困资金后，仍十分厚脸皮的接受公司给予他们数以千万计的分红。

后来为了平息民怨，一向标榜自由经济市场的美国政府，也不得不立法，限制接受美国政府纾困资金公司主管的收入上限。

当然沙布拉能源情况和国外例子较为不同，该家公司没有领政府补助，因此高层主管要领多少钱，若你非公司股东就没有说话的余地。

在2013年，沙里尔三苏丁接受《星报》访问的时候，曾表示他自己不是亿万富豪，因为他和当时公司另外一名伙伴是城里欠债最多的人。

在我看来，沙里尔当时的言辞，过度谦虚了，因为债是公司背的，反正公司亏钱，他还是可以凭借著符合公司关键绩效（KPI）指标，而领取超高薪资。

他这么做只会让大马散户对马股更加没信心，这也与大马交易所积极提倡良好公司治理背道而驰。

许多老一辈股票投资者也都刻板认为，如果生意赚大钱，公司老板是不愿意将公司上市。原因很简单，我和你无亲无故，为甚么要和你分享盈利呢？如此观念仍深深根植在这些吃过上市公司老板苦头的老股友心中。

笔者认为这些人想法不一定正确，但不否认一些公司高管，确实没有以身作则，德不配位，已对公司造成相当负面的影响。

虽然众多股东都反对，但是沙里尔三苏丁为该公司的最大单一股东，有关高薪金议程最终还是被通过了，反对的小股东也只能带着一股闷气，黯然离场。

监管单位应该考虑出台一些政策，限制一些亏损累累上市公司管理层薪资，除了可以保护小股东利益外，也能端正大马上市公司管理层“吃人够够”的歪风。