许雪翠 ‧ 【“酷”儿魔妈】拥抱不完美

2018-07-21 18:51

许雪翠 ‧ 【“酷”儿魔妈】拥抱不完美

亲子间磨合与沟通、倾听与表达、妥协与让步,这其中一把关键锁匙,就是必须要懂得“转念”,懂得如何拥抱不完美!

面向世界需要窗口。吾有老友CK与KS,在跨国企业任职,我们仨在群组里的讨论和分享,就是我重要的那扇窗,让生活不至于只是绕着柴米油盐和孩子转,得以有新思考新启发新的学习。

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市场学我不会,总也能感受到他俩身为经理人的压力。他们谈的,有时我也会很努力了仍搞不清楚状况。所幸老朋友也都宽容,即便是再白痴的问题,都会耐着性子给我解释。

全球经济是愈来愈竞争,考验是愈来愈严峻了,他们说。很多企业都要瘦身和裁员,于是他们俩每天都有开不完的会。那日KS拍下Skype会议上的商业持续性管理与风险管理内容,我一看那些英文就喊:“好深喔!话不能讲直接一点吗?像卖书,就是把书卖出去,不是那样而已吗?这些理论,要怎么消化啊?难死了!”KS谦虚的安慰我:“就是!”

人在江湖,免不了的身不由己。公司的每一个政策和方针不一定全认同,但KS认为,只要大原则大方向在,不至于带来大影响,还是能够以平常心去执行并完成任务的。“不管外在发生什么事,稳住内心很重要。”他常常这样说。

这4个字──稳住内心,是在被孩子惹火的时候,我最想大大个写在红布条上,然后像革命分子那样绑在额头上的!稳住啊千万要稳住。虽然家庭主妇的挑战和企业挑战看似南辕北辙,但仔细研究,竟有相似处!

阿哥是一个对生活细节粗枝大叶的少年,有日我气极在群组求救:“你们能教我怎样裁员吗?裁员这招,在家里管用吗?”KS神回:“管不管用我不知道,但是我们公司裁员前都会给员工一个改造计划,Performance Improvement Program,简称PIP。”然后给我附带一个冒汗笑脸。

我却头顶乍现灯泡一颗:“咦!改造计划!”

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是啊!孩子可塑性那么高,每一个都有被改造的可能。只不过步入青少年时期,行为塑造与改造的挑战可大了!你说的他不听,你要他向左他偏向右,因为他也在寻找自我。有主见有想法就等于有冲突,有冲突就需要管理!

CK给我推荐过的管理大师彼得杜拉克就有一句名言:“用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。”大人之所以被惹火,就是总以爱为理由想把小孩教成“零缺点”。当目光都放在缺点上,就占去了引导他发挥长处的时间了呀!看来管理学还真能用在亲子教养上。

教 养 要 学 情 绪 管 理

管理啊管理,最重要的还有情绪管理!不是如何管理小孩的情绪,而是管理大人自己的!只有大人自己的情绪平稳了,不焦虑了,孩子的情绪才有对的可能。

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没有谁是完美的。没有谁的人生是无缺的!在职场上打拼的人,有不顺心的时候,有必须承受的不为人知的压力,需要不断的进行内在调整。而在教养路上,也没有谁能是天生100分的父母亲,都要经过一个高低起伏的过程,亲子间磨合与沟通、倾听与表达、妥协与让步,这其中一把关键锁匙,就是必须要懂得“转念”,懂得如何拥抱不完美!

看来,我也得学点什么“教养持续性管理与风险管理”,用科学一点的方式来管理分别在幼儿园、小学跟中学这3个年龄段的小孩,让自己游刃有余,不至于常常有想要绑红布条在额头上的冲动!


 
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