WWCode KL助开路 ‧ 不让男性专美,科技女驾到!

2018-08-25 17:55

WWCode KL助开路 ‧ 不让男性专美,科技女驾到!

国际非营利女性工程师组织Women Who Code(WWCode)鼓励女性投入电脑与资讯科技行业,培育更多女性科技工作者。
WWCode KL成员们希望参与者可以透过组织互相帮助,从中获益然后再分享给身边的人。左起为江惟真、钟毓秀、伍紫韵、洁娜、庄慧婷(WWCode KL导师)和张佩珊。(图:星洲日报)

科技界一直被认为是男性主导的领域,鲜少看到女性热衷于这个行业。然而栖身在机器逐渐取代劳力的年代,每个人与科技产品都有很亲密的关系,未来就业市场也需要大量科技人才,难道女性真的毫无兴趣?

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这个现象背后正与社会刻板印象有关,认为男性先天比女性更擅长拆解工艺科技等生硬理论。然而谁又有实际医学根据去验证这种说法?为了破除这种观念,国际非营利女性工程师组织Women Who Code(WWCode)不断努力,鼓励女性投入电脑与资讯科技行业,培育更多女性科技工作者。大马分会WWCode KL近几年就举办了四十多场工作坊和活动,启发更多女性走入科技界。

当我们要举例电脑程式设计师时,就会率先想到微软联合创办人比尔盖兹、苹果已故创办人贾伯斯、脸书创办人马克扎克伯格等等,不过他们都是男性。即使在科技公司,从事电脑程式设计的员工比例,男性也占大多数。苹果现任首席执行员库克去年回母校奥本大学演说时曾说,美国科技公司男女员工比例已严重失衡,若不改善这个现象,美国恐怕会失去全球科技的领先地位。

马来西亚也同样遇到这种情况,女性不热衷参与科技产业。当我与WWCode KL一众核心成员交谈时,她们纷纷提出自身的经历,也尝试梳理几个主要原因。

WWCode KL成立于2014年,有关组织缘起也恰好与上述现象有关。

“为什么会设立这个分会?其实有一次公司的数码营销同事询问我,如何招揽更多女性科技人员。我当时就上谷歌搜寻,但没有找到相关资料,反而搜索到国际组织WWCode。”WWCode KL其中一名负责人(director)伍紫韵声称,经过了解后,为了推动更多女性加入科技行业,就决定与几位伙伴一起在大马成立分会。她笑说,原以为本地没有类似组织,不料该分会成立后,才发现本地有Rails Girls KL、Gorgeous Geeks和Women Techmakers Kuala Lumpur等组织。

女 性 不 爱 选 修 科 技?

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伍紫韵大学期间修读电脑科学系,全班约有50位学生,只有3位女性。“我会选修电脑科学是因为拥有很好的学习经验。我从一位学长身上学到如何编写程式,让我对科技方面改观。”她认为很多人没有试过就放弃,主要以职业生涯规划为考量,担心毕业后工作机会不多。

本身是电脑软件工程师及担任组织“领队”(lead)的洁娜(Jenna Kassim)说,她在大学修读电脑科学或相关科系的女性比例也是很低。

毕业后,进入科技产业的女性更少,很多人最后转换跑道。“当中有很多原因,例如已婚女性会注重家庭和孩子,当发现难以调适就选择离开。”

同样也是“领队”的江惟真则有深刻体会,追溯回中学时期,当时生活技能课(Kemahiran Hidup)区分KMT(Kemahiran Teknikal)、ERT(Ekonomi Rumah Tangga)和SPN(Sains Pertanian)等的技能班。“我对KMT很有兴趣,但整班都是男生。对于一名女生而言,当没有朋友相伴,自然就会退缩而放弃。所以大学时期会不会也遇到这种状况,当女生成为少数,选修的意愿就不会很大。”

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缺 乏 女 性 楷 模

过去教育模式为女性未来定型,父母会认为学程式是男性专长,而自动为女儿筛选,让她们选读工商管理、会计、律师等科系,而错过学习电脑程式的机会。随着工业4.0时代,加上全球正掀起人工智能、云端科技、AR和VR热潮,我国教育部和校方几年前也积极在学校推行STEM(科学、工艺、工程和数学)教育,协助学生培养有关兴趣。

张佩珊是WWCode KL的“导师”(mentor),本身从事科技行业的她提出,兴趣正是主导男性或女性要不要选修工艺科技的科系。普遍上,男性喜欢电玩、汽车、电脑等,她本身也爱科技,但就对电玩毫无兴趣。如今生活都被科技产品资讯包围,即使没有兴趣,当身边的人都在谈论这些课题,自己也要涉略一些。

谈到职业选择,WWCode KL另一名负责人钟毓秀直指我国需要更多的成功女性楷模,这样才能让更多女性选择电脑程式设计作为职业。她工作时需要出席很多科技论坛,绝大部份以男性居多,有时让她觉得没有自信。直至在英国工作,接触了WWCode团体,才渐渐舒坦和找回自信。“当发现我国也有WWCode组织时就觉得很开心。”

伍紫韵声称,未来或许考虑拍摄视频教学,以协助更多人(即将在9月推出)。和女性学习编写程式,走进科技领域。(图:星洲日报)

 

刻 板 印 象 作 祟

如今,科技产业的性别比例差异开始慢慢走向平等,但要瞬间消除固有的刻板印象还需要一段时间。

伍紫韵坦言本身也曾有过盲点,若遇到一位女性工程师,会认为对方不是那么“科技宅”。近期她发现自己的盲点不仅局限在性别,还有年龄。她有一位年龄约40岁的同事,其外表看起来让她觉得对方应该是负责洽谈业务的,所以谈起一些科技内容,就会详细解说,深怕对方听不懂。后来她才惊觉对方是一名资深电脑软件工程师。这也许是无意的歧视,在深入了解之前,人就会被惯性印象所影响。

她补充,科技领域并非仅仅依靠技术,现在还得重视创意和创造。“我每次告诉学生不要担心太多,最容易的是coding(编写程式),那是一种与机器对话的语言。最难的部份是设计,如何解决难题和规划。”因此,一家科技公司的员工多元性非常重要,男女思维都会有不同优势,相互配合才可以互补缺陷。

后记

第一眼看见“Women Who Code KL”(简称WWCode KL)这个名称,脑海就会迅速将有关组织归类为供女性参与。这个组织名义上虽然是鼓励女性学习电脑科技,但也有不少男性为了学习电脑程式语言而参与她们的工作坊,甚至担任课程导师。伍紫韵声称,无论男女,该组织的用意是为了提高大家学习电脑程式语言的乐趣。当越来越多人拥有很好的学习体验和培养成兴趣,渐渐就会形成一个风气。

这个组织也以回馈社会为主,会优先给中学毕业后的学生参与工作坊,希望提供学习和体验的管道。

WWCodeKL制定报名组别,以七三比例,只容许30%男性参与。(图:星洲日报)

 


 
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