沙雇总:调幅不如预期高·最低薪反映经济脆弱

2018-09-07 08:55

沙雇总:调幅不如预期高·最低薪反映经济脆弱

(亚庇6日讯)沙巴州雇主总会指出,最低薪金的涨幅未如预期般高,印证目前经济脆弱,商家面临低迷需求与成本增加的困境。
大马职工总会沙巴分会副主席陈雪平不认为这次最低薪资调整有助改善沙巴贫穷率。

(亚庇6日讯)沙巴州雇主总会指出,最低薪金的涨幅未如预期般高,印证目前经济脆弱,商家面临低迷需求与成本增加的困境。

广告

会长叶竞文今日就联邦政府昨日宣布明年1月1日起统一全国,包括沙巴和砂拉越的最低薪金,一律调高为每月1050令吉或每小时5令吉零5仙。

■职总建议调高至1800

大马职工总会早前以百物上涨为理由,建议政府将每月最低薪金调高至1800令吉。

大马在2016年7月1日正式买施最低薪金制,所有雇主皆须遵守。目前,西马的最低薪资为每月1000令吉或每小时4令吉81仙、东马则是920令吉或每小时4令吉42仙。

■沙雇主未受邀讨论

叶竞文今日发文指出,最低薪金调升至1050令吉对沙砂两州仍是14%增幅。

广告

他说,沙雇总与大部分沙巴州雇主,由始至终都处于被动与盲目状态,不获参与联邦最低薪金的商讨,计算与拟定过程,亦无从知悉进展,所有消息是从西马友会的信息分享中得知。

“根据马来西亚工业发展融资机构发布的2018年7月调查报示,大马可在2022年达到2020宏愿的经济目标,其中雪兰莪与槟城可在今年达标,比预期时间提早两年。”

“但以油气农业为主,也是雇用最多外劳的沙巴州只能在2041年,即21年后才能达到目标。”

“这显示各州属经济结构差异,发展不一致,沙雇总一直认为须先确保各州经济发展同步后才统一全国最低薪金。”

广告

“随着政府正式宣布,雇主只能兢兢业业的作好准备应对企员工薪金涨幅,希望成本跳跃可避免员工跳槽,保持企业生产力。”

“沙巴农渔牧业聘请约58万名员工,是全州受聘员工最多的领域,依序是服务业,其中批发物流饮食住宿行业聘请约47万名员工。”

“这两大劳力密集行业如无明显的机械化生产力提升,将面临成本跳跃挑战。”

“州政府应设立独立运作的人力资源部门,专事与州内各行业研讨处理人力课题,有效应对2016年数据局所统计的沙巴180万本土劳工以及78万外劳劳力的处境。”

“只有同舟共济,政府与雇主意向一致,最低薪金的定位与计算方能重新检讨,以反映今时大步伐转变的市场经济结构,确保劳资双方得益。”


沙职总:无助改善贫穷
薪水1050令吉 不够

大马职工总会(MTUC)沙巴分会对联邦政府决定明年1月1日起将全国最低薪资划一为1050令吉的措施表示欢迎,惟不认为这次最低薪资调整有助改善沙巴贫穷率。

■物价全国最高

沙巴分会副主席陈雪平今日指出,沙巴打工族的最低薪资不应低于贫穷线收入1180令吉,沙巴物价几乎是全国最高,连调至沙巴服务的公仆皆享有沙巴津贴,何以沙巴打工族不能享有高于比其他区的最低薪资?

她说,统计数据显示,有不少沙巴家庭仍生活在贫穷线下,即每月收入少过1180令吉,因此1050令吉的法定最低薪资对沙巴低收入群并不足够。

“既便拿到1050令吉月薪,这些人依然生活在贫穷线以下。”

陈雪平认为,沙巴物价几乎是全国最高,但人均薪资却是全国最低之一,政府有必要将沙巴的特殊情况纳入考量,划一最低薪金对许多必须承担高生活费的沙巴人不公平。

 

FSI:措施合理
对制造业影响不大

沙巴州工商业联合会(FSI)会长拿督张汉能今日认为,政府将全国最低薪资划一为1050令吉是合理措施,对制造业不会产生负面影响。

张汉能今日受访时指出,最低薪资的增幅低于预期,不致于对制造业者造成成本压力,因为一般制造业雇员薪金都超过1050令吉。

“我们认为这项措施对制造业产生的影响微乎其微,也相信业者有能力在不调高物价的情况下,吸纳额外成本。”


业者转嫁成本
咖啡茶饮调涨20%

沙巴咖啡茶餐业联合会指出,全国最低薪资划一为1050令吉的措施明年1月1日起生效后,咖啡茶类饮料价至少涨20%。

会长杨子云今日声称,咖啡茶餐业联合会将建议会员调涨咖啡茶类饮料价以转嫁成本。

他指出,沙巴物价高,商家被逼承担高昂的经商成本,政府将东马每月最低薪资从920令吉调升至1050令吉的措施,大幅增加商家的成本压力,茶餐业首当其冲。

■全国物价未划一

杨子云认为政府划一全国最低薪资,却不划一全国物价,对承担高成本的沙巴商家,尤其是茶餐业者不公平。

“茶餐业向来是小本生意,赚利不多,但业者却要承担高昂的牌照费,亚庇业者须承担每月100令吉牌照费,斗湖及山打根业者也要承担差不多的费用。”

杨子云说,沙巴咖啡茶餐业联合会决定向总会反映意见,冀望通过总会向政府交涉。

“我们希望政府在目前经济低迷之际,体谅茶餐业者的处境,勿推出不利行业发展的措施。”

全国最低薪资划一为1050令吉的措施明年1月1日起生效后,咖啡茶类饮料价或涨20%。


雷远生:不限新聘员工
成本加重恐肇负面效应

亚庇中华工商总会会长拿督雷远生今日指出,明年1月1日起生效的最低薪金制料为商界带来一定程度的影响,商家需要做好准备,寻求有效的应对方案。

雷远生说,最低薪资的调整对象并不限于新聘员工,旧员工的薪资也得根据新标准加以调整,而重新调整企业薪金将加重经商成本,带来负面循环式经济效应。

“有些雇主为了开源节流及生存,或被逼裁减员工人数。”

■尽量避免裁员结业

雷远生说,西马目前的最低薪金为每月1000令吉,调幅是50令吉(调涨5%),而东马现有最低薪资是920令吉,调幅是130令吉(调涨14%),相信东马最低薪资的高幅调整,将会为本州雇主带来相当程度的冲击。

他希望商家与政府站在一起面对当前的经济局势,并做出恰当的准备,尽量避免裁员或结束营业。

“基本上,联邦政府宣布明年1月1日起划一全国最低薪资为1050令吉,并拟逐年调整最低薪资的措施,符合我们的预期。”

雷远生说,亚庇中华工商总会将积极与政府配合以刺激沙巴经济成长,协助政府打造亲商环境、降低经商成本、招商引资、提高生产力与提升竞争力,为发展沙巴经济作出努力。


 
广告
你也可能感兴趣...
 


广告



其他新闻

评论

当您提交时,您等同于同意了Mollom用户私隐政策