雇主:维持数额或“缩水”·市道不景花红照发

2018-12-08 11:59

雇主:维持数额或“缩水”·市道不景花红照发

来到年尾,打工一族最关注的莫过于公司在新的一年会否发放花红,惟过去一年来经济依然不景气,未来的局势更是迷茫,虽然如此,不少雇主仍坚称:花红肯定要发放。
市场不景气,雇主在发放花红时将采取更保守的态度,不排除会出现“大缩水”的情况。(图:星洲日报)

(森美兰.芙蓉7日讯)来到年尾,打工一族最关注的莫过于公司在新的一年会否发放花红,惟过去一年来经济依然不景气,未来的局势更是迷茫,虽然如此,不少雇主仍坚称:花红肯定要发放。

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不过,雇主对“花红”的数额都显得相当敏感,甚至暗示可能将会出现“大缩水”的情况,但是对于员工而言,在这种不景气的情况,只要有花红过年,已经是最好的结局。

发放花红慰劳员工

雇主向《花城》社区报分享,尽管今年的市道还是不佳,但他们也看到员工的付出,而公司的运作有赖于员工的贡献,所以就算生意不理想,明年还是会发放花红慰劳员工。

只不过,由于生意额下跌,最好的情况就是保持与往年一样的花红数额,或者会有减少。

无论如何,还是有雇主声称,花红的多寡还是需要根据员工的表现发放,也藉此鼓励在过去一年表现良好的员工。

雇主的话:

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机器工程公司东主黄新发:花红会减少

无论市道好坏,我们还是会发放花红,只是会受到生意好坏影响,但不至于完全没有,毕竟打工一族辛苦工作了一年,会希望新的一年有额外收入奖励一番。

坦白说,这2年的生意额差了很多,前后下跌了大约50%,因此预料明年发放的花红数额也会减少。

电器公司东主陈庆发:依工作表现发放

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我们是根据个人的全年工作表现来发放花红,当然生意的好坏也有一定的影响,我们预料明年发放的花红数额会减少,因为今年的生意额欠佳。

近几年经济不景气,生意确实不太理想,而今年是最明显的,相信各行各业都感受得到,而我们全年下来的生意额,比去年下跌了将近20%。

我们约有40名员工,发放花红是对他们工作表现的一种肯定,所以每年都会发放。

重型机械公司东主马金福:生意好坏决定数额

我们是以过去一年的生意好坏来决定发放花红的多少,公司赚得多当然可以发放较多的花红,相反的,赚得少就只能减少发放的数额了,但不至于完全没有花红,毕竟员工们也辛苦了,应该获得慰劳。

比起去年同期,今年的生意额明显下跌,降幅约达40%,整个市场都很淡静,确实影响很大,不过明年发放的花红预料会保持不变。

我们的公司营业了大约30年,有七八十名员工,而员工之间的花红多寡差异,取决于他们的工作表现,所以发放花红也是一种奖励。

员工的话:

叶美诗(平面设计师):花红代表奖励

对我来说花红代表着一种奖励,是让我在工作上更有冲劲的推动力之一。它也是一种肯定,工作表现受到肯定,老板才会分发花红。

我期待往后的花红逐年增加,因为这也代表着个人工作能力年年成长。

黄俊康(产品执行员):花红是推动力

花红对我来说是一股推动力,推动我更努力去打拼和争取机会,同时也是一种奖励,奖励我过去一年的付出。我希望明年的花红至少能够维持现状,当然若可以多加一点就更理想了。

蔡橞亿(高级销售助理):希望不会“缩水”

经过了一整年的努力,员工帮助老板赚了钱,老板也应该根据员工的表现发放花红奖励一番,这也代表公司对员工的肯定。只不过,老板每年都说没有赚钱,我也不敢期待分得多少,希望没有减少就好。

胡丽婷(市场执行员):花红代表受认可

花红是一种在公司受到认可的证明与奖励,当员工的工作表现受到认可,老板才会发多一点花红。我明白市道不佳,花红可以不增加,但至少不会减少,对于目前分得的花红我感到满意。 


 
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