最近常听一些前辈训导：“有能力就往海外闯吧，别将自己锁在一个框框里。”某政府官员也在近期提及，基于拥有语言沟通优势，大马华人备受外资青睐。

尽管笔者对上述谈说没有绝对的认同，但这些话听起来也没错啊。先撇开个人能力不谈，大家最懊恼的莫过于要如何将脚踩进别人的“地盘”吧。

拜互联网所赐，要在海外求职其实并不难。只要将自己的履历表及求职要求放上特定网站，一些对你有“兴趣”的公司就会自动找上门，但这是比较被动的方法。

问题继续延伸，究竟要如何在无法亲身看到相关公司的情况下，在该公司的本地代理或委托人讲解下，信任一家身处海外的公司，所给予的各种承诺呢？这个问题很考人。

对方可以形容得天花乱坠，也可以提供你一大堆相关资料，你也可透过网络查个究竟。但过后又会开始怀疑自己的能力，懊恼于受聘原因或自己的贡献等等。

紧接还有一大堆关于当地文化、饮食习惯、治安问题、法律约束、地理形式、工作状况及生活花费等问题要烦恼。这样下来，有的没的还会继续上场，最终好事也会变成坏事啊。

尽管大家都在为自己做好心理建设，但往往因为过份担忧而选择放弃。然而，大家必须清楚知道自己的“心”向哪里及到海外的目的，那样才不至于被琐碎的问题打扰。

如果还是不放心，就找一家在本地拥有业务的海外公司，起码让你感觉比较真实。或者找人打听打听，再不然飞过去考察一下，总好过在什么都不清楚下断送了自己的前程。

因此，有能力，又遇上机会的话，勇敢往外淘金去吧。别太快给自己判了死刑，大不了在跌倒后重新站起来，但必须学会承担后果。最终选择相信还是怀疑都掌握在自己手里，路要怎么走在于自己如何抉择。