教师节政府宣布给教师一份惊喜：目前在服务了25年后在DG48级退休的教师，有机会可享有DG54级的薪金级别；国民中学及国民型中学校长薪金级别，将自动提升至DG52级，副校长的薪金级别则提升至D G48级别；示范学校小学校长的薪金制则提升至DGA34，以及增加JUSA C级教师。

针对这个惊喜，一般教师的反应是何喜之有？不是说调薪吗？为什么没有加薪？

非大学资格的教师没有包括在内；深造后从非大学资格晋升大学资格的教师也一样（除非DG41前的年资也计算在内，不过，这要求不乐观，因为现在要晋升DG44都不受考虑）；至于直接从大学毕业的大学资格教师，可以说是收获甚丰，不过那是25年后的事。意思是说任劳任怨服务25年，将近退休后才能享有。

总体而言，这个大调薪的最大赢家是属管理阶层的掌校者。继去年的特别奖励之后，再次给他们嘉奖，只是这次是凡管理阶层皆有份。说教师大调薪有夸大之嫌。

教师们都很务实。他们不要求大富大贵，只求在这个物价高涨的年代薪资福利可以应付生活而已。像军警的特别津贴才是许多教师们所期待的。虽然，政府口口声声肯定教师的贡献，但是，除了精神上的认同，实质上的奖励却如海市蜃楼般。

最后，从这次惊喜来看，非大学资格教师将变成过去式。深造不只是让现有这组教师（特别是年轻者）规划自己未来，更是摆脱在未来尴尬的唯一方式。所以，非大学资格的教师要加油！同样的，希望政府可以关注现有的假期师训班课程，因为这些假期师训课程都属于证书课程，而非学士课程。完成课程后，这组教师将是处在尴尬局面的年轻非大学资格教师。原本，这课程是许他们一个未来，结果将变成影响他们的未来。