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陈胜强.当老板说:我有个梦想
公司要先解决员工的生活开销问题,员工才能专心解决你的公司营运问题。
6月前
陈胜强.职场聊天是必要
别把聊天当作是个消遣。在管理上,聊天其实是个手段,去建立交情,并获取各种资讯。你若想简化流程,你若不想被隐瞒,你就得擅长聊天。
10月前
陈胜强.文理贯通融会,自能行云流水
古代的鲧禹治水,也是走遍了天下,对各地的地形、气候、习俗有了一定的了解后,才能完成大业。
12月前
陈胜强.领导人的稳狠准
多少领导人听多了快狠准,结果做什么决策都求快,却越快越错。
1年前
陈胜强.打工族心里的公道秤
忠诚换取信任,表现换取薪资,这公平合理,主仆关系也才能维持得久。秤若倾向一侧,分道扬镳是迟早的事。
1年前
陈胜强.花红与心意同在
公司不是发了花红就足够证明公司爱才惜才。那还需要实际上的互动,来让员工接触老板,再从老板的温情上,找到来年再为公司付出的动力。
1年前
叶静薇.非一般管理哲学
许多时候,管理的、掌权的、领导的不仅没有主动看到问题,甚至还会在问题发生后,要民众“迁就”或接受问题。
2年前
陈胜强.老板,你的员工是否“表里不一”?
思维与行为在企业里,很多时候都无法相应,因为交代下来的工作,员工没得选,再讨厌也得做。
2年前
陈胜强.新常态与旧管理的执行性失败
旧管理时代的管理模式,在新时代里不会有同样的效果。与时并进的不只是商业,还有管理。
2年前
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