（雪兰莪．八打灵再也4日讯）教育部的消息指出，教育部的人力资源组已经在去年的会议中作出决定，所有的临教将不会再享有常年加薪，而原有T2或T3资格的临教，也必须回到T1级别的临教起薪。

可靠消息向星洲日报指出，教育部的人力资源组是基于临教是以合约方式聘请，合约每年年终就终止，但新学年的开课日期不是在1月1日，而做出这项决定。

T2或T3级别须重回T1

去年临教的聘请日期是在1月3日起至12月31日，但今年的续聘日期不是从1月1日算起，而是1月3日，这中间中断了两天，基于这一点，临教无法获得常年加薪。

此外，消息也说，原本已经执教多年享有T2或T3级别薪金的临教，不能再晋级，也必须重新回到T1的级别，这意味着被减薪，同时不再享有常年加薪。这也表示，从今年开始，所有临教只能有T1的级别，保持一种级别的薪水，不过不同学历的临教则依然有不同的薪金架构。

消息说，由教育部人力资源组主导的该会议，出席者包括学校组、会计组及各州负责临教与合约教师的官员。

“当时会议已经议决发出上述指示给各州教育局，而州教育局则发出指示给县教育局，然后县教育局再以口头方式，在汇报会上知会校长及书记。”

若旧制度付薪则驳回
校长对新指示混淆

消息指出，这项指示是在今年才特别阐明的，过去的临教每年都享有常年数十令吉的加薪。

由于只是口头知会，很多校长对这个新的指示仍感混淆，不过若校方仍然以旧制度支付临教的薪水，有关的申请就会被县教育局驳回。

消息说，联邦直辖区在今年率先执行临教不能享有加薪的指示，并向被加薪的临教追讨多付的薪金，但此事最后不了了之。

5名资深临教在今年1月曾向报界公开投诉遭教育局降级减薪，及追讨“超额”薪金。

不过消息说，这项指示今年已经开始在全国执行。

级别从T7变T3
假期师训班临教不受影响

消息说，进入假期师训班的临教则不受此指示的影响。

“因为这类的临教已经获得教育局的续聘。”

他表示，进入假期师训班的临教的级别也从最高T7变成最高只有T3的级别。

消息说，在这项制度下，由于假期师训班是3年半，这使到原本在第三年已经达到T3级别的临教，在第四年又跌回T1的薪水。

目前全国共有约2000名的临教。

仅14天病假临教
不能享公务员假期

除了无法获得常年加薪之外，临教也不能享有公务员的假期，只有14天的病假，没有红白事假期及产假。

目前，除了学校的假期与公共假期之外，普通教师及副校长还享有1年7天的特别假期；校长则有30至35天（不过校长在学校假期必须照常上班）。

普通教师也享有3天的白事假及产假。