“家具业者何去何从”上篇追溯了麻坡家具业如何从传统的工作坊发展到闻名的“家具城”；下篇则让麻坡的家具业者道出他们的心酸史，以及如何看待家具业未来之路。此外，也聆听离乡背景到我国讨生活的家具厂外劳的心声。

麻坡曾以家具业闻名，今天，许多家具业者可说是都在苦苦的撑着，受访的业者们都异口同声感叹：“今时已不同往昔，家具业没那么容易做了，往后的前景更难以想像。”

再加上此次的最低薪金制风波，更加剧了业者的困境。根据非正式统计，麻坡大大小小的家具厂约有600家，如今却因受到最低薪金制的影响，一些小资本的家具厂早在农历新年之前，已受冲击而关闭了。

由此可见，现阶段雪上加霜的处境，已令不少业者出现“苟延残喘”的局势。

然而，麻坡家具厂业者不能坐以待毙，必须另觅新出路，继续开创家具新天地。当中，便有一些资本较雄厚的家具厂，已将主要的生产线逐渐转移到国外，如越南或中国。

尤其是越南，已成了家具业的后起之秀，业界人士认为，我国家具业者有着产品素质的保证、诚信和交货期准时的优势；但是，最大的困境便是在于价格的竞争。

在家具厂任职已有8年的蔡德宣（市场经理）坦言，目前欧美国家经济低迷，失业率高，直接冲击本地家具业者的营业额，这种迹象可从订单大量减少中看出。

他表示，今年的家具展销会也有不少买家毫无保留地说道，我国的家具价格已无法和越南及中国等国家竞争，这对我国的家具业形成了一大致命伤。

也因此，一些资金雄厚的大型家具厂，已逐步将生意版图转移至越南及中国这些具有潜力的国家，至于那些小型工厂，则面对苦苦挣扎的处境。

家具业未来不平坦

他说，近期的900令吉最低薪金制，更令业者仿佛接到了一颗计时炸弹，不明确的政策搞到业界“风风雨雨”，薪金方面顿时调整约60%，间接的业者被迫提高产品价格，更令到买家对之“望而兴叹”。

他预测，未来的家具业之路并不平坦。

艺特高家具业者傅良亚表示，我国家具生产技术从麻坡家具业延展到国内其他家具生产地，麻坡家具生产技术成熟，然而，却面对熟练员工短缺的困境。

他说，我国家具业依靠外劳，第一代熟练头手已逐渐接近退休年龄，家具业技工出现青黄不接的情况，外劳来了又去，加上目前的最低薪金制风波，已令业者头大。

他指出，我国家具业已经发展到世界水平，设备亦已提升，家具业毕竟是复杂行业，无法全面机械化，还是要采用员工作为主要人力；为此，900令吉最低薪金制度对他们真的是影响很大。

“家具业外劳多，这数个月来所引发的最低薪金制的风波仍留下手尾，为此，有关的大使馆代表有必要向外劳解释来龙去脉，因为，许多外劳也已领了900令吉最低薪金，给了他们要拿回并不容易。”

他认为，政府除了将此制度展延至年底，也要向外劳们解释，避免造成外劳不满。更何况，外劳到我国工作，钱对他们来说是非常重要的。

须创新改变才能稳健成长

他也表示，十多年前，聘请一名外劳工作每天约14令吉，现在已增至21令吉，每年都会调薪，还包括勤工奖，业者的成本相对提高。

无论如何，傅良亚认为，家具业是属长期的企业，毕竟，家家户户都需要家具，家具业要走得更远，则要创新要改变，才能稳健成长。

另外，他举例中国等国家，政府有给予业者津贴，进一步推动该国家具业。所以，我国家具业要冲向未来，政府的大力支持扮演重要角色。

外劳心声：花5千代理费来马
部份外劳没领过900令吉

《星洲日报》记者于周末在麻坡市区也走访了约10名在家具厂工作的外劳，发现有些外劳由始至终并没有领取过900令吉的最低薪金，也有部份的外劳表示他们于今年首两个月曾享有最低薪金制的福利，惟不久后就打回原形领取旧薪，因而让他们感到不满。

受访的家具厂外劳透露，他们每人均花了3千至5千令吉的代理费才能离乡背景来到大马工作，实属不易。

月入500无法储蓄

大部份受访的外劳皆对无法享有最低薪金制深表不满，毕竟现今物价上涨，500令吉的薪金只够他们的日常基本开销，根本没有多余的钱可用来储蓄。

受访外劳均为尼泊尔籍，他们表示每周必须工作6天，工作时间为每天8小时，而一天所领取的薪金为21令吉。

由于他们担心照片见报后会被雇主责备，所以都拒绝让记者拍照。

克萨：没剩钱可寄回家

克萨（29岁，尼泊尔人）表示，他在此工作了9个月，当初付了约4千令吉给代理，才能来到马来西亚工作，可是目前所领到的薪水每月仅有546令吉。

他已婚，有一个小孩。他表示，在这物价上涨的时代，这样的薪金只够他日常开销，根本没有剩钱可以寄回家当家用。

他说，他签了3年的合约，就算对工作不满也得继续做下去。

彬：约满后将回国

彬（25岁，尼泊尔人）表示，他来这里工作了2年又10个月，当初花了约3千500令吉的代理费，一直以来每月只领到546令吉的薪金。

他表示，他签了3年的合约，厂家从没给他们900令吉的最低薪金，因此他打算在约满后就会回国。

彬未婚，所以还无需负担家人的生活费，生活还算过得去。

他坦言，倘若可以领到900令吉的最低薪金，就算要从薪金中扣除他的人头税和住宿费，他也愿意。

纳滨：宁愿被扣人头税

纳滨（24岁，尼泊尔人）表示，他已婚且有一个小孩，本身花了5千令吉的代理费才能来到大马工作，目前仅领546令吉的薪金，每月还需寄200至300令吉回家，生活倍感艰辛。

他表示，厂方曾于今年首两个月发900令吉最低薪金给他们，让他们以为以后都能获得这样的薪金；然而，由这个月起又发回旧薪给他们，让他们心生不满。

他表示情愿领取900令吉的薪金，让厂方从中扣除人头税与住宿费，也不愿领这么低的薪金。