（雪兰莪．八打灵再也17日讯）大马厂商公会副会长李耀建认为，人力资源部应该就强制私人界实施60岁退休年龄一事，听取更多厂商的意见，以避免为中小型企业带来更大的运作成本负担。

他向《星洲日报》表示，大马厂商公会拥有逾2千名厂商会员，因此人力资源部应该邀请该公会代表进入退休年龄特别委员会，一起讨论制定私人界退休年龄的事宜。

“人力资源部在拟定政策时应该邀请各个领域的代表，提供他们的意见，然后才制定一套双赢政策。”

“强制性落实60岁退休年龄，会让一些中小型厂商面对更大人力资源成本压力，因为当一些年老员工继续工作时，这些厂商就无法聘请新员工。这会减少厂商能提供给大专毕业生的就职机会。”

2012年最低退休年龄法令已于今年7月1日开始生效，以让私人界员工延长至60岁退休，但是雇主可以向人力资源部提出最长半年的宽限期。

大马职工总会对人力资源部在未谘询职工会之下，批准258家私人公司所提出的宽限期申请，大感不满，决定于7月23日到人力资源部纠察抗议。