最低薪金令2014年落实

2012年最低薪金令（Perintah Gaji Minimum）是于2012年7月16日宪报颁布，并于2013年1月1日生效，实施于聘请6名或更多雇员的雇主。

人力资源部说，至于雇用5名或以下雇员的雇主，其最低薪金令则在2014年7月1日生效，该生效日期也实施于在大马职业分类（MASCO）标准下属专业级的人士，无论雇员人数多寡。2012年最低薪金令是在2011年国家薪金咨询理事会法令第23（1）下宪报颁布。

根据宪报，西马半岛的每月最低薪金是900令吉（1令吉当年约同0.316美元），或每小时4令吉33仙，沙巴州和砂拉越则是每月800令吉，或每小时3令吉85仙。

人力资源部长拿督斯里里察烈说，最低薪金制规定每两年检讨一次，由于雇主要求延迟落实，因此，最低薪金制是到了2014年1月才全面落实。

该部副部长拿督斯里依斯迈今年6月指出，女佣薪金制并没有纳入我国实施的最低薪金制度，调薪更改必须先获内阁特别委员会批准。

印尼政府是于5月13日在大马和印尼政府协商有关修改印尼女佣了解备忘录条文时，提出支付印尼女佣最低月薪1千200令吉的建议。

但里察列于今年6月回应说，这项调幅太高。

大马女佣雇主协会（MAMA）主席阿末弗兹当时说，印尼女佣的月薪目前为800令吉。