（布城22日讯）我国共有156名（33%）在公立大学服务的合约教授受到政府削减大学管理开销的影响而被终止合约，使到大马流失学术人才。

国家教授理事会（MPN）今日在召开圆桌会议后，在新闻发布会上感叹政府在朝向高收入先进国之际，无奈让这些人才流失，间接也会影响国内大学在全球的排名。

国家教授理事会首席执行员拿督拉杜安教授说，我国只有2千254名教授级人马，1千867人在公立大学服务，387人在私立大学服务，公立大学共有507名年龄介于61至70岁的合约教授，而公立大学的教授仅占3万3千名学术人员的6%而已。

列公务员强制60岁退休

国内教授面对最大的困境就是学术人员被列入公务员的行列，教授的待遇是JUSA C或以上的等级，导致教授在60岁就必须强制退休。

他说，反观新加坡、澳洲和英国，教授的退休年龄是65岁，而印尼则设在70岁，而超过半数的教授都是55岁以上。

他说，国家要培养一名教授需要300万令吉的成本，然而却在教授们刚刚才华绽放时就要他们退休，这对国家是重大的损失，一旦这些教授被外国招聘，将导致人才外流。

他说，理事会今日也拟定了短中长期的应对方案，并认为需要有一项新的机制来区别教授和公务员，以及评估合约教授的需求，因为不可否认也有不积极贡献的教授。

应拨策略预算保障福利

他说，理事会建议成立高教服务委员会来克服问题，教授应该受到肯定，一如退休军人般在退休后拥有特殊地位；理事会将会与大学校长怡洽谈此事，再向部长和首相陈情。

他说，理事会认为政府应该拨出策略预算来确保教授的福利受到保障和不应该列入一般的预算案中。

他也说，大学应该有计划如何应用现有的财政资源来维护合约教授的福利。

总共有35人出席今日由副主席拿督三苏安里一等教授主持的圆桌会议，包括拿督依布拉欣和查基教授。