（日本．东京27日讯）中国企业华为近年在日本招聘，给予大学毕业生的薪水之高，令日本人大吃一惊，被称为“华为冲击”。

工资相对低
却成世界第三大经济体

然而日本凭藉着相对较低的薪水、相对较长的工时，却能成为世界第三大经济体，这可能归功于日本公司的“终生雇用制度”。

2017年日本大学毕业生起始工资平均为20.61万日圆（约7600令吉），硕士毕业为23.34万日圆（约8600令吉），然而华为所开出的薪水为应届本科毕业生40.1万日圆（约1万4700令吉），硕士毕业生43万日圆（约1万5800令吉），足足相差两倍之多，让日本人惊觉到“日本工资比其他国家低”。

另外，2017年世界平均年收入排行榜首位是瑞士，其平均劳动时间全年仅1590小时，而排名第18位的日本，劳动时间高达1713小时，两国的平均年收入却差了2.5倍。但日本人能以低于其他国家的工资，成为世界第三大经济体，一切可能可以归功于日本企业的“终生雇用制度”。

虽然工资较低，但工作具有稳定性，可以鼓励长期工作，日人因此乐意欣然接受。以公司角度而言，由于需顾及员工福利、退休生活，所以无法给出更高的薪资酬劳。

而日本物价若与欧美国家相比，其实可算是较平易近人，尤其许多中国游客都认为日本是“购物天堂”，更让日本人开始认为“原来日本物价不高”。虽然工资低，但物价也不高，因此也还能“过日子”。

上班族思维“独特”

加上日本上班族被称为“不表达意见的人”，即使工资低、工时长，他们仍会毫无怨言默默工作。他们反而会认为“工资低是因为公司没有好的收益，要更拼命为公司工作才行”，有了这样的使命感，更能让他们燃起斗志、努力工作。

日本人独特的思考方式可能是造成工资难以提高的重要原因，近年来由于日本政府提出的改革，让日人改变以往对工作的看法，也许“华为冲击”将会为日本带来重新思考工作与工资的机会。