（山打根16日訊）聯邦人力局沙巴總監卡瑪帕迪說，聯邦政府欲修改1990年雇員住宿和設施最低標準法令以及1966年兒童和青年（就業）法，尚需要沙巴州政府同意。

他表示，這樣可以确保人力資源部門能夠決定以及繼續朝政府政策方向邁進。

■9法令需2020年前修訂

卡瑪帕迪是于今早在沙巴勞工大會上說，共有9項法令需要在2020年前修訂完成，以便符合跨太平洋伙伴全面進展協議（CPTPP）。

除了上述兩項以外，其余6項未完成修訂的法令分別是1955年僱用法令、砂拉越勞工條例、沙巴勞工條例、1994年執業安全與衛生法令、1967年勞資關係法與1959年職工會法。

卡瑪帕迪說，目前獲得檢討及修正的只有1981年私人就業機構法，並於今年2月1日執行。

他表示，在馬來西亞此前与智利所簽署的跨太平洋伙伴全面進展協議（CPTPP）進行之前，人力局必須要先履行跨太平洋伙伴關系（TTPA）的義務。

卡瑪帕迪也認為，工業革命4.0不僅需要在教育上作出改變，也要重視一些較為創新的技能，以滿足未來不斷變化的需求。

他也表示，未來人不僅要与人工作，也要与機器人一同工作，因此，學生需掌握更好的溝通及協調能力，同時擁有批判性以及創造力的思維，才能在快速變化的時代作出發展。

■系列策略降工傷事故

另一方面，州教育及革新部長拿督尤索夫耶谷指出，上述活動主要是提供一個平台，讓人力局能夠向民眾宣導政府所傳達的政策。當局也將持續推行各种惠民的勞工法令以及計划，保障勞工權益。

尤索夫耶谷今早以主賓身份致詞。由于未克出席，其講詞由常務秘書莫伊娜大衛代讀。

他指出，在職業安全及衛生大藍圖下，人力資源部已制定系列目標，降低工傷事故。當局也將透過工業革命4.0，專注在人工智能方面，以网絡資源的方式，在職業安全与衛生（KKP）方面作出發展。

活動于今早在根區一酒店宴會廳進行，約有260人參与。