（吉隆坡16日讯）大马外国女佣代理协会（PA PA）主席拿督符永辉建议政府为雇主提供“非法换合法”的奖掖计划，比如雇主交出10名非法外劳，就获得预先雇用10名合法外劳的固打，以确保生产线不会受影响。

他说，条件是必须要回国再重办手续来马工作，这样的话才可以杜绝非法劳工涌入的问题，同时也可以取得外劳的大数据。

他指出，有了将合法和非法外劳结合的大数据，就可以总结出大马需要多少外劳，并根据各领域的需求来雇用。

他也建议移民局提供警方训练，让警方清楚了解查询管道，因为若警方不熟悉移民局的程序，查询管道错了，就会衍生不必要的问题。

他说，他本身就曾经亲身遭遇不快的经验，即其外劳被警方逮捕后，警方原本应该从重聘小组去查询被捕者的登记资料，但警方却向记录旅客出入境的安全组查询，因而未能取得登记记录，导致案件被带上法庭。

他也促请政府制定钟点女佣的法律，因为现有的法律并未给予钟点女佣法定地位。

拉玛仄旺：线上雇用程序不应外包

大马律师公会移民、难民及移民事务委员会主席拿督斯里拉玛仄旺则表示，不认同外劳线上雇用程序交由外包公司处理。

移民局可增人手处理

他说，移民局大可增加人手来处理，而非把文件工作外包给私人公司赚大钱。

“所有的申请程序理应线上进行，为雇主提供一个透明化的雇用程序，同时杜绝舞弊问题。”

他认为，雇用程序应该交由人力资源部去处理，而移民局只负责发出签证和进行安全审查。

律师公会：关注外劳遭侵权

大马律师公会主席乔治瓦鲁格斯指出，希望政府采取更加关心、合理以及公正的措施，通过全面的合法化计划，正规化无证件的外劳。

他于今日为“移民劳工综合政策框架全国咨询论坛”致闭幕词时指出，在马来西亚，就如其他很多的发展中国家，外劳在国家经济发展方面扮演显著的角色，投入我国人民不愿接触的低薪工作。

他说，大马律师公会敦促政府去了解外劳所面对的问题。

他指出，由于当局缺乏监督，因此导致发生外劳面对权利被剥削、遭虐待，进而只能“逃离”雇主，寻找其他工作。

他说，像这样的镇压，让外劳产生了恐惧感，并阻止他们，甚至是持有证件的外劳，也不愿工作。

“当现有的制度无法解决外劳遭侵权的问题，那么当局对外劳进行处罚是不公平的。”

他指出，这类的情况对农业和建筑业等主要经济领域也产生了广泛的影响，因为这些领域主要都是雇用外劳。