（吉隆坡21日讯）人力资源部长古拉说，该部将在来届国会提呈的8项修改法案中，加入防止歧视爱滋病和其他疾病的保护条例，以期减少我国职场歧视疾病员工的事件发生。

他今日出席第二届东盟红丝带杰出职场颁奖礼后向媒体表示，这些条例不仅限于爱滋病，也包括其他疾病。

“目前这些法律或条例正在进行商讨。

“我们首先邀请人权委员会、律师公会、非政府组织等单位前来商讨，再开放公众咨询给相关业者，因此需要耗费一些时间。”

社险提供爱滋病人保险援助

他说，虽然爱滋病相关死亡人数有所下降，治疗和生活品质有所改善，但爱滋病员工仍面对职场歧视，因此这些条例的倡导对消除职场歧视非常重要。

另一方面，社会保险机构副首席执行员拿汀阿兹莱丽表示，该机构曾经援助一些职场爱滋病患者的案例，提供他们医疗的保险援助。

她说，该机构的调查专员会针对这些职场爱滋病案例进行详细调查，了解他们的生活背景与状态，确认他们的病因后才给予医疗保险援助。

人资部将在国会提呈修改8项修改法案，包括1967年工业关系法令、1959年职工会法令、1990年工人房屋与设施最低标准法令、1994年提呈职场安全与卫生法令、1966年儿童及少年（工作）法令、1955年雇佣法令、沙巴劳工法令、砂拉越劳工法令及雇员社会保险法令。

国油今日与其他6家东盟公司荣获东盟红丝带杰出职场奖项，肯定这些公司对防止职场歧视的努力。

出席者有东盟负责东盟文化社会共同事务体副秘书长康富（Kung Phoak）、东盟爱滋病商业联盟协调员巴提亚、人力资源部秘书长拿督阿米尔、副秘书长林荣福、马来西亚职业安全与卫生局总监奥马及国油代表古玛苏巴马廉等人。