（雪兰莪．雪邦13日讯）“拖欠外劳薪资的风波已解决，至于人力资源部指厂方涉及42项违法行为而将面控，我们至今仍未接获官方通知，根本不清楚所谓的罪行是什么，希望与部长会面以了解情况。”

针对被指涉及拖欠外劳薪资及剥削外劳工作福利而引发罢工事件，同时涉及多达42宗违法案件，橡胶手套制造厂WRP Asia Pacific有限公司管理层今午作出澄清，指整个事件因沟通问题而起，目前已获得解决。

该公司首席执行员拿督李孙丰在新闻发布会上指出，该公司的发放薪资制度，是定于每个月的7日之前发放上个月的底薪，而每个月的23日之前则发放前个月的超时津贴。

厂商承认有疏忽

“所谓的拖欠薪资问题，其实是有一批数个月前聘请的外劳，因入职时不能马上开工，必须先经过申请银行户头、接受体检等程序，前后花了几周时间，因此那个月份他们的薪资发放日有点不同。”

他坦言，因为一些沟通失误，导致这批为数约300人的外劳有不满情绪，进而号召其他没受影响的外劳展开罢工行动，虽有约2000名外劳参与其中，实际上大部份为承包公司的合约员工。

他说，事情发生后，公司已第一时间采取各种补救措施来缓和员工的情绪，目前事件已圆满解决，并获得员工的正面反应，大家也已回到工作岗位，公司恢复正常运作。

“我承认，过去在员工投诉方面，我们的确有点疏忽，但事实上不如一些员工形容般那么不堪，我相信他们是因为情绪过于激动才这么说。我们承诺，今后会更加关注员工的心声及提升员工福利。”

管理层积极约见
邀人资部长参观

李孙丰指出，管理层正积极约见人力资源部长古拉，并邀请对方到该公司和工厂参观和考察。

他说，WRP Asia Pacific有限公司在生产橡胶手套方面拥有34年历史，如今已是一家国际化公司，尤其制造医护手套的技术更是全国领先，每年为国家带来不少外汇收入，这是不容忽视的。

“经过数十年的努力，大马的橡胶手套工业在国际相关领域占据重要地位，希望政府珍惜这份得来不易的成就，给予业者们支持，勿让其他国家取代我们在国际间的地位。”

该公司市场部总经理李惠妮分享，该公司是全球5大医护手套生产商之一，占了整个医护手套市场的15%，在欧美国家享有盛名。

安排媒体参观外劳宿舍

该公司人事部高级经理林宜桦指出，目前公司有近4000名员工，外劳约有2800人，分别来自尼泊尔、孟加拉、缅甸、印尼、越南等国家。

“早于90年代，公司就耗资3000万令吉，打造5栋四层楼的宿舍给外劳，可容纳2000人。宿舍设有诊所、自动洗衣间、食堂、饮水机、自动提款机等设备，外劳的起居饮食都获得照顾。”

她强调，对于该公司剥削员工福利的说法并不属实，而人力资源部指该公司涉及42项违法行、将被控上庭，他们至今还没收到任何官方通知，所以不清楚到底怎么回事。

今午，厂方也安排中文报媒体参观外劳工作环境与宿舍，力证外劳的福利受到保障。