（八打灵再也9日讯）55个职工会与非政府组织要求政府公布雇佣法案，以及接受他们所提出的46项建议，包括把法定每周工作时间从48小时减少至40小时。

这些组织发表联合文告指出，雇佣法令应该涵盖马来半岛、沙巴和砂拉越，本地工人和外劳。

“该法令也应保障外籍新娘和难民的工作权，法令设定的工人薪金顶限必须被废除。”

文告指出，雇佣法令必须符合国际劳工组织（ILO）的标准，将法定每周工作时间从48小时减少至40小时。

“雇主应接受国际劳工组织的标准，为生产的妇女提供98天产假，让孩子在出生后获得最好的照顾。”

文告说，长期的工作性质，必须是固定的聘用关系，不断增加的劳工外包趋势将打击工人的雇佣安全，因此应该停止劳工外包。

“该法令应该反对任何形式的歧视，雇主不应该以性别、宗教、族群、语言、残障、参与职工会、婚姻状况、怀孕、父母身份或公民地位等的理由歧视求职者或工人。”

建议推出书面行为守则

这些组织建议推出书面的行为守则，包括性骚扰行为守则必须被全面执行，以杜绝职场性骚扰行为。

文告说，政府必须保护移工的基本权益，无论是本地工人或客工，都在雇佣法令下获得同等保障。因此客工也有参与职工会、投诉及获得补偿的权利，他们的护照不应该被雇主没收。

文告指出，人力资源部长古拉在将雇佣法令提呈给国会前，应该尽快公布政府法案的详情。

“我们已经在1月9日把完整建议书发给人力资源部，但至今我们没有收到任何回应，也没有受邀讨论我们的建议。”

这些组织宣布从即日起发起劳动尊严运动（Decent Work Campaign），目标是游说政策制定者接受他们的建议，同时提高公众对于工作权、社会对话、社会保障和雇佣安全的醒觉。

联署的单位包括42个来自各个领域的大马职工会、两个国际职工会联盟以及11个非政府组织。