登录
Newsletter 活动
15/05/2019
劳工局检举非法外劳.15违例雇主接通知书

1356CSC20195141455462688029.JPG

劳工局的执法官员向餐馆外劳录取口供,从中了解他们在本地工作的状况是否受雇主压迫。

(布城14日讯)配合开斋节的来临,大马半岛劳工局(JTKSM)今日联合万宜分局,在布城Alamanda商场里的餐馆展开非法外劳检举行动─“遵守行动”(Ops Patuh

),在长达5小时的行动中,半岛劳工局一共发出15张通知书给违例的雇主,要求雇主们在不同的时段,带备好相关文件到劳工局进行详细检查。  

这项行动由劳工局布城总部劳工标准组主任莫哈末阿斯里带队,并共出动20名执法人员兵分两路前往布城一带的商场展开行动,其中一家商场是Alamanda,当局主要检举的目标是商场里的餐馆。

莫哈末阿斯里在行动结束过后对随行采访的记者说,今天的非法外劳检举行动于早上10时30开始至下午3时,参与行动的执法人员共20人,分6组到附近的大型商场展开突击检查,并向餐馆业者们更新外劳登记的最新资料。

检举确保没外劳受剥夺

他说,展开检举行动旨在告诫那些聘请外劳的餐馆业者和雇主须遵守法律,确保没有外籍工人的基本权益受到剥夺或歧视。

今日在该商场受检举的15间餐馆有Roti Boy、Burger King、Ah Cheng Laksa、Seoul Garden、Black Canyon、Johnny's Steamboat 、Subway、The chicken rice shop、Kenny Rogers Rosters、Sushi King、Secret Recipe cake&cafe、Starbucks coffee、Sepiring、The Manhattan Fish Market和Nando's。

3647TKJ20195141953472694545.jpeg
莫哈末阿斯里提醒雇主,随意或私自扣除员工薪金是违法行为,可被罚款最高一万令吉。 

雇主随意扣薪受对付

莫哈末阿斯里指出,当局一般在行动中最常遇到雇主所犯的错误是随意扣员工的薪水以及没有发薪水单给员工。

另一方面,他补充,截至今年4月,共有137宗案件的雇主被带上法庭面控,另161宗案件的雇主被开罚单,其中雇主最常犯下的错误就是没有得到准许下直接从雇员的薪水中扣薪,其次是迟发薪、不遵守最低工资、没有提供合约给工人或不发加班费等。

1356CSC20195141834232693686.jpeg
我国不少大型餐馆都有聘请外劳,他们的基本福利和权益同样受劳工局的保护。

分享到:
热门话题:
更多新闻