（雪兰莪‧巴生6日讯）人力资源部长古拉指出，政府如今已著手检讨1955年劳工法令，不排除将修改或新增条例，以更全面解决所有职场上所面对的问题。

他说，政府希望有关法令能适用于职场歧视、产假、工作时长等问题。

他披露，该部是与全国劳工咨询理事会（NLAC）、大马职工总会（MTUC）及大马雇主联合会（MEF）代表进行交流后，决议要针对1955年劳工法令作出一些修正。

将提呈国会寻求通过

“有关修正案的讨论已经结束，不过细节尚需要整理，包括提出的好几项修正，都必须得到总检察署和内阁的同意。我们希望在1或2个月内，将有关修正法案提呈到国会寻求通过。”

古拉今日主持“ihi2Go”应用程式推介礼后表示，这项法令已经44年未修改，而当时工作环境不如今日，尤其没有电脑、数码科技及现代科技等。

劳工法令44年未修改

他说，这条法令宛如“尘封”许久，但毕竟这条法令对于职场上非常重要，所以必须以随著时代的改变，重新修正。

他直言，在科技进步的年代，旧条例已不适用在一些职场上如今面对的问题，所以该部才会与相关单位会面，收集各种意见和看法。

“除了1955年劳工法令将会修改，另5项法令也将会修正，其中包括1959年职工会法令和马来西亚1967年工业关系法令等。”