（布城4日讯）公共服务局总监拿督波汉说，政府正在探讨从明年起停止雇用永久公务员，而只是委任合约公务员，以减轻退休金负担。

他说，政府每年需承担高达280亿令吉的退休金，每年有4万名公务员退休，另外增加10亿令吉的负担。

"如果能落实合约制，预料可节省10亿令吉。"

波汉今日为公共领域人力资源管理大会主持推介仪式后，向记者发表谈话。

新合约制享更大福利

他说，新的合约公务员和现有的合约制稍有不同，新制度会为合约员工提供更大的保障、福利和吸引力，免除被解雇的忧虑。

他称，政府未来可能将合约制扩大至现有的永久公务员，交由他们自由选择是否转成合约制，就好比一些忠诚度松散的Y世代，可以在吸取经验后寻求福利更好的工作。

不过，波汉强调，合约制建议还在商讨和改善中，尚未敲定，当局只是按专业向政府提呈这项建议，交由政府根据国家财政状况做最后的决定。

“我们放眼如果能够节省高达50亿令吉，最好不过了，但一切胥视政府所做的选择而定，有各种各样的影响，政治（影响）又不同。”

波汉也说，当局探讨的选择和配套多样化，包括可能只有一些服务领域会雇用永久公务员，但当中也有享有退休金和没有退休金之分，而享有退休金的永久公务员也可分两种，其中一种就是自己缴纳退休金，最终政府不需要支付庞大的退休金。

他指出，其实这项合约制已向军人实行，只是规模不大，军人有分长期和短期之分，短期军人没有退休金。

将推数码政府措施

与此同时，波汉指出，公共领域将会实行数码政府措施，以迎合工业革命4.0和人工智能的挑战，而一旦科技取代了人力后，也可减少纰漏和贪污舞弊等问题。

在缩小公务员规模方面，他说，政府在去年10月的公共领域改革内阁委员会就已决定要在3年内分阶段缩小规模5%，即从今年起缩小1%，明年和后年各2%。

他说，政府会通过外包及数码政府，以及2年未填补的空缺将作废等来缩小规模，一些被机器取代的员工将会接受再培训，以分配到其他的岗位。

“数码政府的实行也有赖于政府的投资，以电子自助服务柜台来取代柜台服务。”