最近延长退休年龄的课题被提起，大马职总建议把法定退休年龄从60岁延长到65岁，人力资源部长古拉表示将探讨，惟首相马哈迪认为不必调高。

退休年龄是否应该提高，涉及利益的各方所持意见相异，青年反对，原因年长该退的不退，年轻的不能升；雇主反对激烈，认为留住年长雇员，须付高薪，成本高，最好及早让年长雇员离开，改聘年轻低薪雇员，以降低成本、增加营利。

一个人过了60岁是否应该留下？雇主为了降低成本，多不愿意留住年长者，而在目前经济、市场趋软下，更为遑论了。

唯延长退休年龄并非全无好处，一些人年届六十，体力仍然充沛，健步如飞，对政府而言，延长工人退休年龄可让政府继续从年长者取得付税，雇主如改聘年轻人，年轻人多无须付税。

延长退休年龄也可减轻政府的福利与医药负担，皆因年长者留在职场，可维持他们的经济能力、减少依靠政府各项援助，有能力让自己与家人前往私人医院求医，舒缓政府医院人潮，降低政府的医药开销，也可维持孩子的大学教育开销，减少依赖政府奖、贷学金援助，并可减少依赖政府提供福利与生活援助。   

我国目前充斥著约700万名合法与非法外劳，这意味著我国欠缺700万名劳动力，政府须倾全力和尽力动用国人来填补，而不能永久性地让外劳留在国内，延长退休年龄可协助减少依赖外劳。

这700万名外劳在国内工作，每个月汇款回国，造成国家损失庞大外汇；如果延长退休年龄，减少外劳，让庞大的薪金额留在国内滚动，乘以倍数效应计算，可为国内经济和市场注入庞大资金，带动消费脱离萎靡、带动经济成长。

延长退休年龄固然或会令雇主不满，唯对政府财务状况、国家经济都有好处，对国内商家也有利。