财政预算案回响

（哥打峇鲁12日讯）我国2020年财政预算案出炉，人民认为，政府致力追逐先进国的步伐，比如增加妇女产假至90天、要求城市最低薪金制达到1200令吉等，但实际状况却是，许多行业劳工短缺，加上我国的劳工生产力、经济成长率落在后头，远远无法成正比。  

叶翃瑚：90天产假恐影响生产力

吉兰丹中华总商会会长叶翃瑚受访时认为，女性享90天产假，恐导致生产力下降，尤其对一些规模小的企业来说，所面对的冲击力度更大。

而企业的生产力和运作受影响，进而会影响我国对外的竞争力。

他不否认，职场女性在生育课题上应受到关照，很多先进国也实施女性享90天产假。然而，我国要落实这项措施，政府应该首先考虑国内的实际情况，会否带来反效果？又或者，会否成为职场女性的一种阻力？

他认为，政府应该在这方面进行更仔细探讨。

对于大学生和本地员工的吸纳，还是取决于他们的能力和态度，以及企业的人力需求。

此外，他乐见政府在此次预算案中没有忽略中小企业的发展，包括为妇女和华裔中小企业提供援助。他希望这些款项能够得到合理的分配，执行透明、严格及公平，一改行政陋习，比如裙带关系、官僚作风等。

丹应争取拨款发展旅游业

他也关注到政府在拨款11亿令吉予大马旅游及文化部（MOTAC），包括9000万令吉作为2020旅游年展开的醒觉、推广及策划等运动。

他认为，丹州在这方面应该积极争取，因为在目前有限的经济推动能力下，旅游业可以直接带动地方经济。比起其他发展项目，更容易在短时间内取得成效。

黄保俊：失望偏重某族群

吉兰丹中华大会堂会长拿督黄保俊对新出炉财政预算案有少许失望，因为政府所制定的一些方针仍偏重于某个族群。

他说，国人对新马来西亚的期许是，政府能公平对待全民、惜才、唯才是用。

他强调，并不是每个华人都是有钱人，各个族群都有需要被关注的群体，他们应该受到政府合理的援助，不是盲目的扶持。

本地劳工态度生产力待提高

他也说，企业和经济的带动取决于生产力，市场并非拒绝本地劳工，而是本地劳工的工作态度和生产力有待提高。他说，一些本地劳工的工作态度，确实让人不敢恭维。

他对雇主聘请大马公民取代外劳工作可享津贴一事，这么表示。

对于女性享90天产假，他有所保留，并认为，这可能给一些小公司带来冲击，导致生产力下降。

对于拉曼大学学院获发展拨款100万令吉，比起去年550万减少450万，且没获行政拨款，黄保俊表示惊讶，因为同样是为国家培育人才，但相比一些教育机构获得几十亿的拨款，拉曼大学却只获得区区100万令吉。

他认为，政府应该以宏观角度看待教育，发展教育。

陈永华：为难小公司

对于政府规定职场女性享90天产假，华裔商家陈永华认为，有关举措为难商家，特别是做小生意的公司。

他认可丹州女性在职场上的能力和工作态度，不过他表示，小公司的人手一般很有限，如果女员工生产还要带薪放假90天，一定对公司带来负面的影响。员工在工作交接上，可能也会面对困挠。

“我们可以追随先进国的步伐，关键是，我们的经济能力、我们的生产力必须相应的提升起来。”

从事家具业的陈永华说，他曾与女员工交流，得悉若享90天产假，女性也会担心面对职场压力，毕竟90天似乎有点太长了。

黄博谆：乐见华小独中拨款透明

吉兰丹华校董教联合会主席黄博谆乐见政府在华小和独中的拨款方面，作风越来越透明，并道明申请细则和方式。比如，专门作为维修和维护校舍用途的额外拨款，必须用完，不能用在别的用途，避免被滥用。

他也希望政府考虑到经济压力和各种成本的增加，未来给予学校的拨款援助，也应该合理的调涨，以应对通膨和其他经济因素。

无论如何，他希望教育课题不被政治化，因为任何的教育拨款，最终受惠群是学生，他们都是国家未来的栋樑和主人。

“政府应看重教育，公平的对待教育、培育国家人才，更要懂得惜才、留才。”