（吉隆坡12日讯）公积金局（EPF）指出，该局受委托管理的“大马人@就业”（Malaysians@Work）倡议旨在为人民提供就业机会，并减少我国对低技能外国工人的过度依赖。

公积金局首席执行员东姑阿里查克里发表文告说，“大马人@就业”是解决我国的关键人才短缺问题的重要措施，例如低薪资和青年失业率偏高，尤其是刚大学毕业的失业问题，以及鼓励妇女重返职场的计划。

“特别的是，各种倡议还包括鼓励雇主积极参与解决方案的工作。”

他说，实施“大马人@就业”也将确保受益人将来的退休生活受到保障，因为奖掖将通过公积金提供给受益人，预计一部分的奖掖将通过EPF开发的新提款机制立即发放给受益人。

关键行业聘本地人成本更低

他指出，“大马人@就业”还让在关键行业中雇用本地人的成本比雇用外国人便宜，因为雇主为本地工人缴交的公积金将被政府提供的奖掖所抵销。

在“本地人@工作”计划下，受雇取代外劳的大马人，每个月将获得350至500令吉不等的薪酬奖掖为期2年，胥视领域而定。至于雇主，则将获得每月高达250令吉的聘雇奖掖，同样为期2年。

会员可提款修读证书课程

东姑阿里查克里说，此外，政府允许扩大教育用途的提款，将使公积金会员可以提款修读证书课程，政府之所以这样做，是因为认为有必要通过快速提高大马人的新能力和技能，来满足不断变化的劳动力环境的需求。

“第二账户下的提款机制扩展到会员的配偶和父母，希望能够提高会员家庭的生产力，会员可以选择经济上支持其配偶或父母参加持续学习计划，并确保退休后的自给自足。”

可提款进行人工受孕

在社会保护网方面，他说，为协助寻求助孕治疗的夫妇，公积金局将推出新的提款组别，允许生育辅助治疗，比如进行体外人工受孕（IVF）。此外，该局也让丈夫自愿将每月最低公积金局供款的11％中的2％，转入妻子的公积金账户。

他指出，该局对2020年财政预算案已反映出快速变化的人口、不断变化的工作环境和社会福祉感到满意。

“公积金局对政府听取我们经常提出的一些社会问题感到高兴，并在预算案中以独特的方案解决与马来西亚人福祉有关的独特问题。”