（纽约29日讯）“我是一名母亲、妻子和公司高管，有多种角色，而我更深知女性员工能够为公司带来的巨大贡献。”因为这个信念，携程旅行网（Ctrip）首席执行员孙洁一直努力发展男女平等的公司，为女性员工创造更多的机会与福利，包括出资为女性员工设立冻卵资金，而这也让孙洁获“亚洲创变者”（Asia Game Changer）奖项！

孙洁曾撰文呼吁企业打破“隐形天花板”，为女性提供更多晋升路径，并从公共政策的角度建言为女性创造公平发展环境。

根据《中新网》报道，携程旅行网，是中国最大的订票网站之一，目前在携程上班的女性员工数量，竟然占了总员工数量的一半以上，这个现象在中国科技公司的领域而言，实属罕见。

提供冻卵资金

这全都要归功于携程的首席执行员孙洁。在孙洁的带领下，携程实施了许多利于女性员工的福利，甚至为女性员工提供冻卵资金，让女性不需要在家庭与事业之间纠结，也是中国首家批准此项福利的公司。

孙洁表示，由于近年来很多中国的女性都会选择出国深造，但回到中国后，难免就会面对年龄比其他没有出国深造的女性员工稍微大一些的问题。

她希望，携程的女性员工，不需要纠结于要先生孩子还是先拼搏事业，于是便为她们提供了另一个选项，那便是选择冻卵，而携程也会为她们提供资金方面的支持。

除了冻卵资金之外，孙洁还带领了携程成功实行了产后灵活工作时间、平等退休年龄、产假等等的新政策，并且在实施了多项特别让女性员工享有的福利，例如工作场所设置了哺乳室、赞助怀孕员工上下班的召车费用等。

孙洁卓越的贡献让她获选为美国亚洲协会（Asia Society）第六届“亚洲创变者”颁奖典礼的获奖者之一。

而孙洁的入选原因更是因为携程在她的领导下，拥有半数以上的女性员工和三分之一以上的女性管理者，成功证明了商业成功和性别平等可以实现平衡。

孙洁：盼影响激励亚洲女性

孙洁在发表获奖感言时表示，在携程，性别平等不再是口号或者理想，而是已经成为事实，她也希望，此奖项的获奖者们能够影响亚洲甚至全世界更多女性，激励她们成为改变时代、回馈社会的创变者。

她说，在多年前，她拿着100美元前往美国求学，当时大学教授夫妇对她视如己出，这更加坚定了她努力成才回馈社会的志向。

此外，孙洁曾在2005年加入携程担任首席财务员后不久，某一次出差前往日本与合作公司的代表见面时，被代表误认为是秘书，甚至连招呼也没打就走了。

但这并没有对孙洁造成打击，这让她明白，只要自己做出更多的成绩，就没有人能够否定她的贡献，而后来孙洁也成功将当时有2000名员工的携程，壮大成为一家拥有4万名员工的大公司。

马云 贝聿铭 也曾获奖

“亚洲创变者”奖项创建于2014年，致力于表彰对亚洲有着变革性影响的个人及团体，以往的获奖者包括阿里巴巴创始人马云、华裔建筑师贝聿铭等。

今年的获奖者全部都是女性，也是此奖项有史以来第一次“全女班”获奖，获奖者还包括了日本东京都知事小池百合子、巴基斯坦板球运动员莎娜米尔（Sana Mir）等。

对此，亚洲协会指出，今年他们希望能够特别嘉奖那些为性别平等而斗争，为社会作出不可磨灭贡献的女性。