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01/09/2021
自我装备职场技能 数码技术不可少
记者:郭慧筠
图:相关单位提供

进入数码科技时代,数码技能在职场上不可或缺,不管是学生、教育者,抑或在职人士都需跟上时代变化,时刻提升自我装备,才能避免成为时代巨轮下的淘汰者。

●报道:本报 郭慧筠
●图:相关单位提供

马来西亚IBM公司执行董事Catherine Lian表示,来到数码科技时代,不可否认的是,科技在现时劳动力必要技能的转变中,扮演着主导角色。因此,身为应试者,能有效地善用科技来提升本身的多功能性和吸引力尤为重要。

“现今职业的要求不再只看重证书,还包括能力,职场上所需的软技能和技术技能已产生重大改变,除了技术技能,如数据科学、网络安全、金融科技和人工智能,成长思维加上必备技能,如批判性思维、沟通技能、领导能力、解决问题能力和终生学习思维都是必要的工作技能,而且不管担任任何职务,持续提升技能,才能收获机会。”

她说,马来西亚需要多元的数码人才,特别是在网络安全、数据科学、金融科技和人工智能方面,“大多数本地大学已开始提供相关领域的课程,要是大学能跟业界合作,以继续更新课程内容来符合市场需求会更好。”

对她而言,公立和私人领域的合作有助于从幼年时期起栽培科技人才,就像教育部联同马来西亚数码经济机构(MDEC)推广的#mydigitalmaker计划,旨在让学生尽早认识运算思维、编码和数码制作的重要性。

Catherine Lian表示,马来西亚需要多元的数码人才,特别是在网络安全、数据科学、金融科技和人工智能方面。

SkillsBuild线上学习平台,给予有志者自我提升机会

IBM公司也在本地技职学院推动了名为Pathways in Technology(P-TECH)计划,目的在于打破教育不平等的循环,以及解决劳动力技能鸿沟的问题。

“科技开启了新的经营生意、运作和市场策略的模式,这样的转变在各行各业所需的劳动技能中,造成了深远的影响。要成为高收入国家,我国需要创造更多涵盖各技能的职业,而且多数的新职业会产生于主导着成长和发展的关键经济领域。”

她认为,可持续的数码人才管道是在现代市场脱颖而出的重要因素,要是技能鸿沟一直存在,将会对个人和我国经济成长造成深远影响。

为了帮助大众对未来就业市场做好准备,IBM公司设立了名为SkillsBuild的线上学习平台,给学生、求职者和组织提升自我的机会。

IBM SkillsBuild平台提供了求职者线上学习、证书、指导和实际的工作经验,来协助求职者为技术领域高需求的入门级工作做准备。

此外,IBM SkillsBuild平台也提供了技术及专业课程,给年龄介于13至18岁的中学生,认识新兴的职业领域,以及要在未来就业市场取得成功所需的技能。
网站:skillsbuild.org

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