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地方大霹雳时事焦点
3:38pm 24/09/2021
阿旺哈欣:对大公司教育意义不大 . 建议提高446法令罚款至50万
黄顺光
阿旺哈欣:对大公司教育意义不大 建议提高446法令罚款至50万
执法人员在检查工厂外劳的准证,右一是阿旺哈欣。(黄顺光摄)

(太平24日讯)人力资源部副部长拿督阿旺哈欣建议,将1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(446法令)的罚款,从现有的5万令吉调高至50万令吉。

他说,目前抵触上述法令者将被罚款不超过5万令吉,若开出罚单则是2万5000令吉,这对一些大公司的教育意义不大。

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“因此,我建议修正法令,将罚款提升至50万令吉,让雇主们更关心员工的福利。”

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阿旺哈欣今日与人力资源部、警方、卫生部及社险机构等执法单位联合突击甘文丁2家工厂后在新闻发布会上说,今年截至9月22日,该部共展开了2万6208次行动,突击全国13万6457个员工宿舍,并开出867万5000令吉的罚单予抵触446法令的雇主。

他说,在1988年的342法令(传染病控制及防范法令)下,人力资源部也检查了3446个工作场所,并开出250张总数221万6500令吉的罚单给予违反法令的服务业、农业及制造业等。

“政府采取严格的防疫条例对付业者,并非是为了罚款,而是要让业者严守标准作业程序(SOP),因为一旦雇员受到保护,工业的生产力也会提高,这是双赢措施。”

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他表示,政府必须确保雇员的安全,而雇主应投资款项提升及改善雇员的宿舍设施,避免遭到当局罚款。

他指出,在工业卫生安全方面,该部截至9月共检查了4706个工作场所,并开出了269张总数为253万1500令吉的罚单。

“在霹雳州,截至本月22日,在446法令下,人力资源部已开档调查80家违例公司,其中23家已被提控,19家已缴付共4万令吉罚款,另46家则缴付了58万9000令吉罚单。”

阿旺哈欣表示,为了让雇员获得公平对待,该部也设立了“为劳工效劳”平台,方便雇员方作出投诉,迄今该已接获9693宗投诉,当中以雇主拖欠薪金占最多,有2869宗。

“其他投诉包括雇主不允准员工在家中办公,有2842宗,而人力资源部已开档调查其中1507宗投诉,当中有134宗案件已呈上法庭。”

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