人资部：数领域员工短缺 探讨允引入外劳

（八打灵再也6日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示，该部如今正在探讨允许引入外劳的政策，以填补我国外劳短缺的问题。

“但我们必须考虑到我国和其他国家的疫情，目前已在制定和改善相关的SOP。”

他今日出席人力资源发展基金（HRDF）电子学习平台“e-LATiH”的活动后，在新闻发布会上如此指出。

他说，该部近几个月都有向本地员工提供种植业或其他领域的工作机会，惟本地员工不愿意接受这些工作。

被问及为何 “重置非法外劳计划”（Pelan Rekalibrasi PATI），及该计划下的外劳线上集中管理系统（FWCMS）自7月1日以来无法运作，他表示这是因为该部正在与内政部合作，要统一两个部门所使用的网站。

“此前内政部与我们是使用个别的系统，他们是使用FWCMS，我们则是使用外劳综合管理系统（ePPAx）。”

“虽然内政部之后允许我们使用他们的系统，但为了避免两个部门在该方面的数据有所出入，因此目前正在落实系统合并。”

他说，两个部门将在随后统一使用一个系统处理PATI计划的事宜。

办创建训练内容比赛

另一方面，沙拉瓦南表示，人力资源发展基金（HRDF）电子学习平台“e-LATiH”将举办创建训练内容的比赛，专注于创造更多马来语、华语、及淡米尔语的技能训练内容。

他说，e-LATiH平台目前的技能训练课程几乎都是英语教学，认为必须为人民提供更多语言的课程，以确保没有任何群体被遗漏。

“e-LATiH平台自今年2月成立，至今已有超过14万6000人注册，而所有课程的注册人数也达到了将近36万人。”

他指出，有关的比赛将从10月11日起至11月10日开放报名，有兴趣参加的民众可浏览网站（https://elatih.hrdcorp.gov.my/content-competition/），以获取更多详情或报名参加。

出席者包括人力资源发展基金（HRDF）首席执行员拿督沙胡哈末、主席拿督斯里扎米尔沙烈、首席营运员拿督阿里夫、及总秘书（营运）拿督凯尔拉兹曼。