廖志明：外劳短缺问题严峻 疫情缓和后应速引进

他说，虽说建筑业获准复工已有一段时间，只是因上述种种原因，加上屋价上涨，大多数建筑商不敢承接新工程，现有的工程则慢慢做。

“目前大多数同业专注在重要的、跑著的工程，不敢轻举妄动接新工程，所以对外劳需求相对不那么紧张。不管怎样，毕竟外劳占建筑业人力的80%，加上政府停止引进外劳一段时间，以及现有部分外劳的工作准证到期，能请到的外劳不多，所以得开出更高的工资吸引他们。”

来自实兆远的油棕果割果承包商陈平晖在电访时说，随著各行业尤其是建筑业复业后，早前在行管期时转业至农业的外劳工人将会回去“老本行”，因此可以预见的，油棕业的外劳短缺情况将会进一步恶化。

他说，在去年的疫情开始初期，有大批外劳回国，但因“封国”的原故，一直没有再引进外劳，而且目前为止，政府依旧维持禁止引进新外劳的政策，因此若以上情况持续下去，油棕行业的运作恐怕会因没有工人而面临瘫痪。

“割果的工作本地人做不了，只能靠外劳，而政府一直以来都不允许割果商、收果商及小园主自行申请聘请外劳，因此在过去至今都是向大型园坵或其它的种植业租借外劳。随著各领域复业后，各领域都需要工人，因此在接下来的日子，油棕业者恐怕得面临借不到外劳，请不到外劳的困境。”

询及解决方法，他表示，政府应开放让小园主、割果商及收果商可以自行聘请外劳，同时尽快开放重新引进外劳，以填补劳动市场的空缺，让各行各业尽快从疫情中恢复过来。”

金马仑菜农公会总务蔡依锰说，金马仑农业几乎100%依靠外劳，目前新的外劳不能进，旧的外劳回去他们国家后不能回来，以致当地农业领域缺了25%至30%外劳，就连园主也要亲自动手。

“我们这里的情况已到了老板连吃饭都不得空，而且还要面对外劳坐地起价问题。”

他说，外劳以生活费增加要求加工钱，以前外劳1100令吉就可请到，后来涨至1400至1500令吉，现在他们要求1700到1800令吉，甚至有者要求2000令吉。

“不只工人工资贵了，其他如肥料等价格也涨了，以至我们的生产成本上涨数十巴仙。”

他说，虽说工厂建筑业等也闹外劳荒，但它们可慢慢做，而农业是生鲜产品，慢不得，缺乏人手不但影响产量，也影响品质。

安理家人力资源有限公司执行董事梁健基说，根据他的客户种类，目前建筑业、工厂的外劳短缺情况最多，接下来是种植业，这些领域业者只好想尽办法请本地人，有的则采取减产措施。

他说，该公司有数十名建筑业和工厂客户，该公司没有真正统计客户要请多少名外劳，但每个客户都在找人。

他说，我国各领域不只面对政府不给引进外劳问题，此外也有不少外劳宁可回去自己的国家，尤其是从事建筑业的印尼劳工，其公司这几个月就走了百多人，有些是因为准证到期，有的未到期也走了。

“今年5月到7月，印尼的疫情非常严重，很多外劳担心家乡亲人的安危，而且我国建筑业也未准开工，领日薪的他们苦不堪言，而印尼疫情再严重，也不曾封锁经济活动，因此一些外劳有感与其留在我国等复工遥遥无期，回去家乡可以和亲人团聚，此外就算工资再少也还可以做工，因此有些人即便还有几个月准证才到期也提早回国，这股回国潮8月开始出现。”

他说，抢人情况使到现有的外劳工钱呈三级跳，尤其是建筑业工人。

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图说

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建筑业面对外劳短缺问题， 能请到的外劳不多。（丁祖兴摄）

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目前新的外劳不能进来，旧的外劳回去他们国家后不能回来，以致金马仑农业领域缺了25至30%外劳。（丁祖兴摄）

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通过人力资源公司找外劳的领域，首推建筑业、制造业和种植业。（梁健基提供）

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廖志明：呼吁政府一旦疫情缓和就火速开放引进外劳，并在申请外劳程序上力减繁文缛节。

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油棕业的外劳需求量高，目前也面对外劳不足，吃紧的情况。（陈世传摄）