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23/11/2021
【教育大小事】李馥彦获大马联合国女性赋权原则奖
整理:本報 關麗玲
李馥彦荣获2021年大马联合国女性赋权原则奖领导贡献组别冠军。(图:双威大学提供)

●整理:本報 關麗玲

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2021年大马联合国女性赋权原则奖(2021 Malaysia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards)于10月底揭晓。双威教育集团首席执行员李馥彦教授荣获“领导贡献”组别奖项冠军。

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“领导贡献”(Leadership Commitment)组别表扬引领落实WEPs的杰出企业领袖,在企业制定推动性别平等和提高妇女权利的政策、条例和行动,进而推进工作场所、市场竞争和社区生活朝这方向努力。

李馥彦说:“我们极力打造一个性别平等的工作环境,并将持续努力,相信男性和女性皆可在职场中发挥不同的强项。我们响应联合国可持续发展目标(SDG)的‘第五项目标──性别平等’和‘第十项目标──减少不平等’,透过举办活动、运动以及日常生活贯彻其中。”

她解释,双威教育集团的人力有超过65%的女性,包括担任管理高职。为了确保男女职员获得良好的福利,该集团制定了一些政策如母亲弹性工作安排、防止性骚扰以及多元化和包容性。除了向双威教育集团雇员和学生提倡性别平等,她也经常鼓励参加国内外跟教育、性别平等和女性赋权的座谈和研讨会。

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李馥彦特别感谢双威集团主席丹斯里谢富年,倡导推动教育、性别平等、女性赋权和可持续目标,并归功于一起努力和奉献的同事,打造一个安全的工作场所。

李馥彦加入双威教育集团超过廿年,她曾主张设立哺乳室,如今双威大学和学院均有设备齐全的哺乳室。她也是尤努斯社会商业中心的名誉赞助人,这中心通过教育和企业,着重扶贫、减少性别不平等和缩小SDG的差距。

2021年亚太区联合国女性赋权原则奖是由UN Women之WeEmpowerAsia计划举办,欧盟为合作伙伴和赞助单位。该奖宗旨为了表扬私人领域在六大组别中实现女性赋权和性别平等,这些组别包括领导贡献、青年领袖、性别包容工作场所、性别回应市场、社区与业界参与、透明度与报告。今年也增设了中小型企业表扬奖。

2021年大马联合国女性赋权原则奖得奖名单:www.facebook.com/leadwomen

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大马联合国女性赋权原则奖
2021MalaysiaWomen’sEmpowermentPrinciples(WEPs)Awards

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