【教育大小事】李馥彦获大马联合国女性赋权原则奖

●整理：本報 關麗玲

2021年大马联合国女性赋权原则奖（2021 Malaysia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards）于10月底揭晓。双威教育集团首席执行员李馥彦教授荣获“领导贡献”组别奖项冠军。

“领导贡献”（Leadership Commitment）组别表扬引领落实WEPs的杰出企业领袖，在企业制定推动性别平等和提高妇女权利的政策、条例和行动，进而推进工作场所、市场竞争和社区生活朝这方向努力。

李馥彦说：“我们极力打造一个性别平等的工作环境，并将持续努力，相信男性和女性皆可在职场中发挥不同的强项。我们响应联合国可持续发展目标（SDG）的‘第五项目标──性别平等’和‘第十项目标──减少不平等’，透过举办活动、运动以及日常生活贯彻其中。”

她解释，双威教育集团的人力有超过65%的女性，包括担任管理高职。为了确保男女职员获得良好的福利，该集团制定了一些政策如母亲弹性工作安排、防止性骚扰以及多元化和包容性。除了向双威教育集团雇员和学生提倡性别平等，她也经常鼓励参加国内外跟教育、性别平等和女性赋权的座谈和研讨会。

李馥彦特别感谢双威集团主席丹斯里谢富年，倡导推动教育、性别平等、女性赋权和可持续目标，并归功于一起努力和奉献的同事，打造一个安全的工作场所。