人资部ILO行动蓝图 首推打击强迫劳动

（吉隆坡26日讯）人力资源部与国际劳工组织（ILO）合作，推出我国首个打击强迫劳动的行动蓝图，即2021至2025年强迫劳工国家行动蓝图（NAPFL），涵盖了醒觉运动、执法、劳工移民、补救与支持措施以及保护受害劳工，以在2030年消除马来西亚的强迫劳动。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，根据国际劳工组织2017年的全球统计数据指出，全球有多达2490万人参与强迫劳动，亚太地区的强迫劳动发生率最高，每1000人中有4人是强迫劳动的受害者。

他今日主持2021至2025年强迫劳工国家行动蓝图（NAPFL）推介礼时说，最近强迫劳动正迅速成为影响许多国家的跨国问题，且还与人口贩运有关。

已收到近万二份投诉

他说，政府已经采取了各种举措如“为劳工效劳”（WFW）应用程式，供所有工人在线投诉，不需亲自到劳工局办公室。

“目前为止，我们已经收到近1万2000份投诉，同时能够对95%的投诉采取初步行动。国际劳工组织还制定了11项强迫劳动的指标，作为确定受害者身份的指南。”

沙拉瓦南表示，自己看到工人所遭受悲惨的生活条件感到震惊，这就是他对有罪的人进行严厉惩罚的原因，为此政府也加强了对就业法法令和1990年工人住宿及设施最低标准法令（446法令）。

他说，虽然2020和2021年的冠病给予各种限制，但人资部已设法在每年执行平均4万个工作场所的检查工作。

“在未来，政府即将启动一个关于集中劳动区的蓝图，包括移民工人，以提供更好的标准和有利的生活环境。 ”

在立法方面，他说，劳动法令的修订至关重要，它将包括一项关于强迫劳动的具体规定，以补充打击人口贩运的现有立法。

他说，马来西亚对解决和消除强迫劳动的承诺也体现在政府批准由内阁会议于2021年11月19日批准国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》（第29号公约）。

另外，国际劳工组织亚太区主任宫川千穗子（Chihoko Asada-Miyakawa）表示，该蓝图是预防和消除马来西亚强迫劳动，并保护其受害者的重要工具。