会见安迪郝尔 威铖加强员工福祉

（吉隆坡6日讯）威铖（VS,6963,主板工业产品服务组）与劳工维权人士安迪郝尔（Andy Hall）就外劳福祉问题展开洽商，并探讨在未来强化外劳员工福祉的环节中合作。

威铖董事经理拿督颜森炎透过共同声明表示，该公司高度重视环境、社会与企业监管（ESG）问题，并承诺将维持高标准的企业监管，并严正看待保护所有员工（包括外国劳工）的合法权利和权益。

最新稽查没问题

“管理庞大数量的外国劳工确实带来挑战，因此我们透过经验丰富和培训的人员来负责管理，我们也遵守政府所有外国劳工相关法则。我们也通过责任商业联盟（RBA）和主要客户的最新稽查活动，并没有通报任何问题。”

尽管如此，他也意识到安迪郝尔提出的隐忧，因此作为透明和负责任的企业，该公司再次强调开放与所有外部人士（包括公民社会组织）合作来增值，以及进一步强化包括提升外劳员工福祉在内的ESG努力。

“我们在逾40年的营运史中，已在跨国企业客户中建立强劲的信誉，因此确保我们所有实践的高标准是捍卫在客户心目中的信誉，并与他们建立长期关系符合公司最佳利益。”

安迪郝尔提建议寻求双赢

与此同时，安迪郝尔在声明中强调，有必要针对许多跨国公司品牌在大马的供应商外劳员工情况展开进一步的精密审查工作，其中透过第三方代理来外包外劳员工的合法性、使用外包农民工的合法性、政府漂白计划的内在风险，甚至是工时、生活薪酬和社会对话等问题最值得关切。

“考量到公开活动对员工和家人福祉的风险，我现无意对任何公开对外劳权益进行建设性谈话的特定公司展开更多公共活动。”