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财经国际财经
5:31pm 07/12/2021
2017年来最大改组行动通讯消费电子合并 3将掌旗打造新三星
韩宗熙(左起)、庆桂显和金奇南领导三星3大业务。

(首尔7日电)三星电子(Samsung Electronic)周二宣布2017年来最大企业重整与人事改组,将公司的行动通讯与消费电子业务合并为一,使得三星营运架构从原本的3大业务简化为消费电子与半导体两大业务。

不过这项改组对三星电子股价影响有限,该股股价多在平盘附近游走。

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与此同时,原本领导这3大业务的负责人也全被换下,而改由他人出任。其中,韩宗熙(Han Jong-hee)将升任副董事长兼首席执行员,将领军由消费性电子、IT以及行动通讯三合一的新成立SET部门。

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贵为电视产品研发专家的韩宗熙,因把三星电视相关业务推至高峰,因此这次人事异动中,被钦点为SET新事业体新领导人。

装置解决方案(DS)部门,将由三星电机首席执行员庆桂显(Kyung Kye-hyun)来掌舵。有IC设计专长的庆桂显,先前负责记忆体产品与研发技术。三星表示,在庆桂显带领下,公司可望保持半导体领先地位。

至于DS部门副董事长兼负责人金奇南(Kim Ki-nam),荣膺担任三星先进技术研究院院长。

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三星表示,这次高层新人事案以及组织重整,有助未来经营以及强化竞争力。

同时,三星集团实际当家者李在镕也希望,在这次重大改革下,三星将会有一个更好的未来。但首先要面对的是,全球供应链供货吃紧以及晶片短缺的问题,因为这真的是一个严峻的事实。

其实,之前李在镕已提到将进行“内部革新”,废除晋升所必需的职级滞留时间,以及取消论资历、排辈分的旧习,意味着三星也可以像独角兽企业一样,出现30多岁的管理高层和40多岁的首席执行员。

目前三星集团从部长级晋升到管理阶层需要5至7年,在改革后不论年度、年龄,只要有“战功”就可以直接晋升到管理阶层。三星指出,这是为了尽早培育年轻的经营班底所设计的“三星型快速通道”。

有分析指称,李在镕这次的人事调整规划目标不是制造企业三星,而是指向创造前所未有的新事物的“新三星”。

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