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言路讲堂摘要
7:40am 13/12/2021
陈胜强.大离职潮,你跟不跟?
陈胜强

新常态刮起了大辞职潮。在这辞职潮流里,每个人都有想出走的理由。问题是,理由是否足以抵消风险?

这是一年的尾声,我们沉浸在清脆铃声与幸福安宁的圣诞气氛中。空气中弥漫着圣诞节特有的慢与宁静。

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隔年的序幕,我们迎接高昂喜庆的农历新年。爆竹的背景声与大锣大鼓的年歌奏出澎湃的旋律。在这分不出热闹与吵闹的喧哗间,拜年与欢庆刺激我们对生命的热情。

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万象更新的不只是节气,人心也随着节日而起伏。象征着年末与初始的两个庆典让我们感受到了已结束与该开始的心情。在这经济复苏的时间点里,我们正式迎接后疫情、新常态的崛起。

何谓新常态?

细菌病毒一直以来都在我们周围漂浮,伴随着空气被我们吸进肺里。只是这一次,我们换了个习惯,开始戴口罩。

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以前从购物商场回来,凉也不冲的便躺到沙发或床上休息片刻。现在还有几个人敢这么做?以前出去吹吹风,我们享受到丝丝凉意。现在刮了一阵风,我们感受到病毒沾到身上的寒意。

就这么的心态上的改变,行为也相应的做出调整。也因为行为作出了改变,各种商机也跟着没落或崛起。传统餐馆的门市预约变少了,外卖倒多了。

以往年年爆满的酒楼生意跌了,不是食物不好吃,而是顾客偏好有厢房隔离又定时消毒的新酒楼。

新常态刮起了大辞职潮。在这辞职潮流里,每个人都有想出走的理由。问题是,理由是否足以抵消风险?

对盘算着离职的人,出路不是另谋高就,就是自立创业。对想创业的人来说,新常态的崛起就是不可多得的天时。

毕竟,乱世出英雄。若不是乱世,刘备可能得卖一辈子的草鞋。在此之上,刘备若早个10年出生,关羽、张飞还有诸葛亮还不成气候。迟个10年,曹操和孙权已打得七七八八,天时已晚。

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无论天时地利或人和,决定创业的目的都该是先找到商机。

有人说,努力就会有回报,有付出就会有收获,这些都是鸡汤文,而非理论。这情况,好比你在湿透了的木头上钻木起火,无论多努力都不会有成果。若是因为辞职而创业,那近乎盲目,风险也很高。

有人打算另谋高就,是因为被其他辞职的同事影响。那你最好劝他再考虑。

同样是辞职,每个人的底气可能不同。有人有实力不怕没人要,有人有后路,有人无后顾之忧。看着别人走,自己也想走,那很危险,因为彼此的条件不同,获得机会的几率自然也不同。

又或者,另谋高就是因为遇到了事业的瓶颈。那可能是升不了职,或日复一日的重复工作,没有任何能力上的突破。坦白说,瓶颈不是换个环境就能解决的问题。

企业不是学校,栽培员工的前提是员工本身对公司有贡献。若有人抱着换公司来提升职位或学新能力的心态,那之前还得检视自己是否有充足能力来胜任新工作。若有必要,还得先继续进修,挪后跳槽的打算。

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情绪是个会传染的感觉,特别是当大家都在同个情况中。你想走,我想走,接着大家都变得很想走。人若不是意志坚定,那很难不被影响。而走出去的发展会怎样,有人的情况好转,有人更惨。

辞职与否,有利也有弊。若你没找到商机,或公司没有亏待你,那你还是安分守己,在这初愈的经济里,彼此一起闯下去。

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讲堂摘要
新常态
辞职潮

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