男子带病上班后确诊 同事斥“生病就不要上班”

李太太对于男同事生病仍到公司上班且与同事互动的行为感到非常生气，因为他将所有人都置于受感染的风险之中。

一岁儿哭着要妈妈 她也不敢抱

李太太透露，她收到公司的通知后，便立即通知家人，自此不曾出门。但是，由于住家空间有限，她无法在家中自我隔离，更担心仅有一岁大的儿子。

目前，她未收到健康风险警告（HRW），也没有出现任何症状，但为了安全起见，她打算在接触确诊者后的第三天，在家里进行抗原快速检测（ART）。

她说：“我这几天也尽量减少与孩子接触，听到孩子哭着要妈妈，又不能抱他，心都碎了。”

若有企业或员工违反准则 公众可以举报

人力部的工作场所安全管理措施准则就列明了卫生部的冠病医疗程序，员工若身体不适，就应立即搭乘私人交通工具，前往拭子检测计划（SASH）诊所就医进行检测。

员工若有不适或检测呈阳，都应该通知雇主，雇主若知有员工确诊，则应该追查确诊者是否有跟其他同事有过接触，并为这些同事进行抗原快速检测。如果其他同事检测呈阴，雇主无需要求他们回家。

雇主应该将病毒在工作场所传播的风险降到最低，否则若有更多员工受感染，工作场所的运作可能受到严重影响。

若有企业或员工违反工作场所安全管理措施准则，公众可上网向人力部举报。